年终岁尾，西固煤业超前防范抓落实，扎稳“马步”密织网，笃定实干保安全，多措并举争主动，为职工生命安全撑起“保护伞”。

抓好安全责任落实

该公司结合矿井实际，将近期安全会议精神及工作部署及时传达到一线、落实到班组，确保人人落实到位。各级管理人员在跟带班期间，围绕“两闭环”“四抓手”的落实，建立以问促考“清单”，以随机提问的方式，对安全理念、应知应会、岗位安全风险辨识和预控知识进行现场提问，以问促学、以问代考将安全压力和要求层层传递到班组、个人，严格加强生产作业过程安全管理，保障安全生产。同时，对各项安全管理措施贯彻执行不到位，检查考核不到位，导致同样的安全隐患反复出现的科室、区队，在生产调度会上点名批评的同时，给予“黄榜”亮相和实行经济处罚和安全约谈，进一步推动安全主体责任落实。

抓好职工行为规范

“在移架过程中，我为了抢时间，违规推移支架，不但上了‘三违’亮相台，停工学习、过关帮教，还被处罚200元。工友们呀，安全在于时时刻刻的遵章守纪，为了自身安全、家庭幸福，我们要时时把安全第一牢记心间……”这是综采队移架支护工张某某在班前会现身说法时说的一席话。

针对年底安全压力大、生产任务紧、井下条件复杂、职工易产生麻痹松懈思想的特点，该公司深入开展安全警示教育和算安全账活动，把提高职工专业技能、增强职工安全意识作为一项长期重点工作来抓，教育引导全员职工上标准岗、干标准活的行为自觉和规范操作的良好习惯。充分利用班前会开展算账教育和事故案例现身说法教育，细算“身体健康帐、家庭幸福账、个人经济账”，让职工通过“算细账”深刻吸取事故教训，增强安全意识。结合“双红线”安全风险辨识和预控，深挖因安全风险辨识和安全风险预控不严不实导致的各类安全事故，用典型事故案例，再次为全公司干部职工敲响安全警钟，提升双红线辨识的质量和效果，提醒干部职工把安全记在心中，落实到具体的工作中，做到心中有安全，行动有标准。

抓好安全风险排查