时近年末岁尾，“百安”收官在即。建庄矿业公司立足安全生产管理实际，紧贴生产现场、严抓安全履职，聚焦风险隐患、做实预防预控，以三大重锤，全面擂响冲刺“百安”奋进之音。

严作风，促进全员履行安全职责

“部队打胜仗，攻得上、守得住，作风过硬十分重要。我们抓安全生产，要做到防微杜渐，确保不出问题，同样离不开作风……”党委理论中心组学习暨作风建设专题研讨会上，该公司领导这样强调。

为强化年末岁尾安全管理，该公司及时出台12月份安全管理11条硬措施，明确各级人员安全履职内容，促进全员照单履职、依单尽责；形成业务部室包保参加区队班前会监管机制，重点对区队班前礼仪执行、职工精神状态确认、安全指令指示传达落实等情况进行全面督查；狠抓跟、带、值班管理，由纪委牵头，党群、人力、安监等部门配合，对跟班人员与工人同下同上、紧跟现场解决问题情况，以及值班人员掌握现场工作进展等情况进行监督考核，确保职工“人在岗心在位”。

与此同时，狠抓区队安全管理关键少数。如在矿且未下井，区队三班班前会必须有队长或支部书记参加，切实杜绝“甩手掌柜式”现象出现；各区队由安全副队长督促履职，主力生产区队每天至少有一个生产班，有队长或支部书记现场跟班，随时盯防安全生产情况；辅助区队每天早班检修期间，必须有队长和支部书记跟班，保证设备检修质量，确保现场各项安全措施落实到位。

强预控，深化风险隐患排查治理

“治愈疾病的关键不是大病以后的手术，而是未病以前的预防。安全管理也是同样的道理，只有将风险控制在事前，才能确保安全生产……”该公司安全部门负责人说道。

为切实将“预防为主”的安全管理重要原则落到实处，该公司强力推进安全风险隐患排查治理，做到全覆盖、无死角、零盲区。聚焦中班、夜班安全风险控制重要时段，每班安排3名生产性部室专业技术人员，组成安全风险隐患排查小组，对井下各盘区依次进行轮番巡检；走进采掘工作面、非常规作业场所等关键作业点，对作业过程中安全风险辨识、管控措施落实情况进行检查；风险隐患排查小组成员每次排查不少于4小时，并对排查情况进行考核通报，杜绝敷衍走过场。

同时，严格落实“双红线”辨识预控工作机制，立足安全生产现场不同岗位的“人管”红线和“机环”红线开展全方位辨识，精细制定防范措施，努力做到人人熟知红线、人人遵守红线；针对非常规作业，创新实施“作业前一天红线辨识、开工前一班申请报备，以及现场安全负责人同时确认、同时全程监督”的“两前一同时”作业法，坚决执行“一工程一辨识一措施”制度，让非常规作业更加安全。

聚众力，全员共创安全生产局面

“我们在安全管理中，充分考虑多方面的致灾因素，从多个环节入手，重重把关、层层落实，切实保证职工的生命安全”。走进采煤工作面，该公司一名安监员介绍道。

该公司深刻践行“管业务必须管安全”的安全管理工作要求，立足各职能部门分工，结合近期安全管理重点，明确各单位安全管理职责。坚持每2天对矿井各涌水点涌水量进行核查，分析矿井水情变化情况；狠抓“冬季三防”，及时有效处置极端恶劣天气下防冻、防火、防煤气中毒等工作；定期排查持证上岗情况，核查入井人员精神状态和现场安全风险管控措施落实；针对地面6#公寓楼、2#食堂、旧污水站等施工场地，每天进行巡查，确保安全措施落实到位。

与此同时，该公司领导班子带头走进区队班前，常态化开展安全事故案例讲评；党团志愿者走进区队班前、井下现场开展安全慰问演出；女工家协人员对不安全人员进行安全教育和引导，对红线三违人员一律采取亲情帮教；坚持惩戒与教育相结合，对思想认识不到位者一律停工到年底……党政工团齐抓共管，持续筑强安全管理坚固堤坝，擂响冲刺“百安”奋进之音。(建庄矿业：剑庄轩  责任审核：王斌)