为进一步压实安全管理责任，推进安全管理重心下移、关口前移，11月29日开始，建新煤化成立了以班子成员为小组的安全思想隐患履职能力专项检查工作领导小组，在全矿开展为期20天的安全思想隐患履职能力大排查，不断强化安全责任意识，坚决筑牢安全生产防线。

强化监管排查，牵住安全管理“牛鼻子”

“我们坚持‘管业务必须管安全’原则，严格对照排查内容对业务范围内的上级文件落实、规章制度、灾害治理、警示教育及各级管理人员安全履职情况进行详细检查。”该公司安全思想隐患履职能力专项检查工作领导小组人员说道。

该公司检查人员采用“横向到边、纵向到底”安全管理模式，深入井下采掘工作面、运输巷道、机电硐室，对各专业重大事故隐患排查整改落实情况、“双红线”辨识开展情况及灾害治理情况进行了现场督导检查，并针对查出的各类隐患，逐条对照落实责任，制定专项整改措施及整改时限，形成隐患管控整改全过程闭环管理。

此外，该公司还强力推行自查自改工作机制，以安监部为主体，以区队班组为单位，成立隐患排查小分队，发挥广大职工的主观能动性，持续强化隐患排查与风险管控，使“生产作业者”摇身变为“安全带头人”，确保矿井安全隐患无处遁形。

强化履职监督，用好检查考评“指挥棒”

“你的安全生产责任制有哪些内容？你是怎么落实的？”

检查过程中，检查组人员严格按照提问清单，对各级管理人员进行了安全履职谈话。

“要让各项安全制度、安全指令落到实处，就必须提升各级管理人员的安全执行力。为此，公司建立了‘奖惩严格、考核明确、措施有效’的各层级管理人员安全履职考核体系，不断增强管理人员的工作责任心和安全履职能力，提升安全执行力。”该公司党政领导说道。