“现在的安全生产标准化对标检查，严细标准争一流，我们的干事劲头越来越足了。”说起安全生产标准化发生的新变化，西固煤业副总经理党海前说，这得益于该公司干部职工转变工作作风带来的新变化。

前不久，该公司综掘队在安全生产标准化自查时发现甲班在联网时，2处铁丝头没有按照安全生产标准化要求弯向煤帮方向，队委会一班人现场给予甲班扣0.4分的处罚决定。

“转作风、抓落实，不仅挂在口头上，更要落实到行动上。有个别班组的班组长和生产骨干存在重任务、轻质量问题，这是安全生产标准化意识和责任意识不强的表现。”班后会上，支部书记杨文建对甲班进行了严厉批评并提出处罚建议，要求自觉遵守安全生产标准化各项验收标准，建议给予甲班加倍处罚扣0.4分以示警戒。

“一个铁丝头扣0.2分，这也太苛刻了吧。”面对部分职工的不理解，该队随即在全队组织展开专题讨论，一方面给班组职工讲清楚安全生产标准化严细标准的重要性，及时纠正个别班组长及技术骨干重任务轻标准的错误认识。同时，鼓励职工在安全生产标准化的创新提高和现场精细化管理上想办法，严细标准争一流。

与此同时，该队还在班组之间开展“查思想、讲担当，查隐患、保安全”活动。通过开展专题讨论，甲班的职工认识到不足，知耻而后勇，严格按照安全生产标准化检查验收标准“精耕细作”，确保掘进进尺完成1米，质量标准合格1米，对所打的锚杆、铺设的锚网严格质量标准，确保锚杆拉拔力和铺设的锚网各项技术措施经得起检查、经得起验收、经得起上尺上线，全队上下拧成一股绳，创下了日掘进进尺13.6米的好成绩，一举夺得安全生产标准化月度优胜流动“红旗”。

“我们转作风，就是要刀刃向内严标准，激发全队职工不甘落后、追赶超越、在对标中争一流。”该队党支部书记杨文建说。（西固煤业：彭拜  责任审核：杨晓亮）