“以求真务实的工作作风，朴实真挚的为民情怀，切实把关系到职工利益的每一件事办细、办成、办好。”今年以来，煤化运营公司把“我为群众办实事”实践活动作为推进“作风建设改进年”主题活动的重要抓手，切实把好事办实，把实事办好，以行动上的“实打实”赢得职工群众的“心贴心”。

面对面听职工声音

该公司把察民情访民意作为“作风建设改进年”的切入点，对照矿业公司“十提倡十反对”要求，开展“心系职工走基层、转变作风强管理”活动，4个调研小组分别深入基层职工、深入项目一线、深入车间班组，广泛听取意见、了解职工需求。

通过实地走访、座谈交流等，了解项目部管理人员的履职尽责、工作作风、团结协作、关爱服务机制落实推进等6个方面情况，找准查实项目部和职工的操心事、烦心事、揪心事等“急难愁盼”问题，认真听取职工群众的意见和诉求，共征求职工群众的意见和建议11条，现场解决问题20余次。同时，通过坚定向懈怠懒惰说“不”、向庸碌无为说“不”、向敷衍塞责说“不”，推动公司作风持续向好，效能持续增强、形象持续提升。

心贴心为职工办事

“明天开始体检，检查前三天内应保持正常饮食，勿饮酒，勿剧烈运动，当日早晨空腹……”这是该公司近日组织职工开展体检的通知，体检项目包括血常规、放射检查、心电图、彩超检查等，以及时掌握职工身体状况，增强职工自我保健意识，做到各种常见病“早检查、早发现、早诊断、早治疗”。

“这下好多了，有了这个保温杯心里都是暖暖的……”在该公司建庄项目部，由于车间饮水处与诸多当班岗位职工距离较远，加上工作忙时常顾不上喝水，当想起来喝水时，杯中的热水经常会变成凉水，有的职工喝完后会经常闹肚子。该公司了解情况后迅速将95个保温杯发到了每名职工手中。

“小蒋，赶紧过来，装空调的师傅来了！咱给搭把手……”该公司几名家在外地的职工住在一起，经过一整天的暴晒，整个宿舍格外闷热。公司领导了解情况后，一台崭新的空调将夏日的一丝清凉送到了职工心坎。同时，投资6000余元及时为机关和项目部“爱心药箱”补充药品，让关爱职工持续升温。

实打实建长效机制

该公司始终坚持“以职工为中心”的发展理念，结合“基础管理夯实年”“作风建设改进年”“民心工程深化年”主题活动，把“我为群众办实事”作为检验干部作风转变的“试金石”“晴雨表”，推动关爱服务职工多样化、常态化。

创新开展“熟知双红线 在岗一分钟 安全六十秒”双红线辨识有奖抽考活动，发放纪念品40余份；开展“安全宣教进班组”“事故案例讲评”等活动，受教育职工595人次，让安全警示教育有力度更有温度。征集“学讲话、谈体会、述心得”心得体会246篇，让学习教育有强度更有高度。发放职业道德素养学习心得征文奖品116份，让职工在学习提升中得实惠。

公司工会为241名职工发放生日贺卡、蛋糕券；项目部工会自主开展乒乓球、象棋、五子棋等文体活动，丰富职工生活，疏导职工情绪，让职工感受组织的温暖……通过一次次为职工“办好事、办实事、办真事”，将职工“置顶”，为职工“谋利”。（煤化运营公司 李斌 审核 田新房）