11月8日，来自矿业公司各基层单位的人力资源部门及相关人员120人在技工学校3个考场开展劳动关系管理业务竞赛。公司副总经理苗永新、蒲城县人社社保局相关领导，公司人力资源部、党群工作部、技工学校部门负责人进行巡考。

参加此次考试的人员是公司所属单位人力资源从业人员、与人力资源专业相关联专业的近三年新招录大学生或专业技术人员。考试内容主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党章程》及党的二十大精神等理论知识，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《劳务派遣暂行规定》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规知识及集团公司劳动用工管理相关制度；包含，答题形式。

在考试现场，参考人员沉着冷静思考，认真答卷，以闭卷答题形式，对填空题、判断题、选择题、案例分析等各类题型认真作答。本次竞赛是对人力资源专业人员掌握业务知识情况的一次全面“体检”，有助于人力资源工作者准确把握领会相关政策法规，推进各类法律法规政策落地落实，有效提升矿业公司人力资源从业人员的业务水平，更好地为人力资源工作迈上新台阶奠定坚实基础，同时为集团公司劳动关系管理业务竞赛选拔奠定良好基础。（ 陈飞 樊艳芳）