10月27日，陕煤集团作风建设专项行动督导推进一组关中片区负责人杨运龙一行3人来公司检查督导工作。矿业公司党委副书记、工会主席樊升明，党委委员、纪委书记赵春雷，公司作风建设专项行动相关工作组负责人参加会议。

会上，樊升明从周密安排部署、深入开展自查、严格督导互检和注重特色提炼，以及存在问题不足和下一步工作计划等方面汇报了公司作风建设专项行动开展情况。专项行动开展以来，蒲白严格按照集团作风建设专项行动“5533”工作思路，结合公司“作风建设改进年”，高标准高质量制定工作方案，进一步明确组织机构、职能职责、工作目标和重点内容。创新构建的“235+N”全过程清单式督导机制，有力保障了专项行动扎实有序开展；通过全面深入自查，针对存在问题建立了整改工作台账；聚焦督导互检，推行“线上+线下”灵活督导模式，既为基层减负又保证了工作质效，同时融合公司“作风建设改进年”活动，提升督导互检整体质量；注重特色提炼，形成“十提倡 十反对”领导干部作风建设大讨论，“三措并举”推动作风建设走深走实、“严细实”抓好干部作风建设等不同形式、不同特色的作风建设亮点工作近20项，全力营造“勤快严实精细廉”浓厚作风建设氛围，确保专项行动各阶段各环节工作任务按期保质高质量完成。

赵春雷从警示教育强引导、调查研究明方向和家风建设带动作风建设等方面，就公司作风建设专项行动开展情况进行了补充。

听取汇报后，杨运龙对公司作风建设专项行动工作给予了充分肯定，并传达了上级党委关于作风建设专项行动部署要求和近期重点工作。他强调，要深刻认识作风建设的重要性，对标对表工作方案，压紧压实工作责任，集中力量、上下联动，抓落实、抓实效、抓氛围，确保专项行动取得实效；要及时准确反映在专项行动中的创新举措和典型案例，发挥示范引领作用；要紧密结合自身作风建设特色亮点工作，相融互促、协同发力，以好作风推动企业高质量发展。（秦海）