作风建设专项行动开展以来，建新煤化高度重视，严格按照集团公司、矿业公司作风建设专项行动要求，大力倡导“勤快严实精细廉”工作作风，推动作风建设专项行动走深走实、见行见效。

建机制夯责任，打响作风建设“发令枪”

该公司9月23日召开了传达贯彻落实陕煤集团稳增长、防风险、强作风工作部署专题会议，第一时间下发了《关于成立作风建设专项行动工作领导小组和建立督导检查整改工作机制的通知》《贯彻落实省委作风建设专项行动重要措施安排方案》，建立起符合自身实际的工作运行机制，形成领导小组统筹、专班推进、各单位落实的推进机制，实现“内部自查、整改提高、督查督办、效果评价”的全过程管理，建立周报告、月汇总制度，为作风建设专项行动高质量开展提供保障。

同时，该公司将作风建设专项行动贯穿到安全生产、经营管理等各个环节，梳理出2022年重点工作清单386条，并通过下达任务清单、督查督办考核、周例会通报等措施，确保高质量完成各项工作任务；修订完善《全员绩效考核实施细则》《中层干部请销假管理办法》《员工奖惩管理办法》等制度规定，不断强化刚性约束，为改进作风提供了必要的制度保障，为作风建设常态化运行奠定了基础。

提认识抓整改，念好作风建设“紧箍咒”

“开展警示教育活动5次，组织学习《百年大党面对面》《百年初心成大道一党史学习教育案例选编》《让群众过上好日子——习近平正定足迹》等书刊300余人次、开展作风建设专项行动主题宣讲3次……”作风建设专项行动开展以来，该公司开足马力，把“勤快严实精细廉”目标靶向深入传导至全体干部职工，打造人人参与的思想阵地。

该公司充分发挥新媒体平台优势，利用线上工作群、线下“横幅+展板+宣传册”的方式，对作风建设各类精神要求进行宣贯，并围绕矿业公司作风建设“十提倡十反对”具体要求，组织专题学习研讨，校正作风建设“风向标”。

同时，该公司还将作风建设融入日常管理，将履职状态、劳动纪律作为重点，采取明察暗访、现场查岗、智能考勤等方式，走进机关部室、基层区队开展正风肃纪专项检查，并将发现的问题作为警示教育案例，让“红脸”“出汗”成为常态，形成了时时、处处、事事严管的浓厚氛围。截至目前，共开展督导检查9次，整改落实问题16条，切实把改进作风的实际成效转化为推进工作的强大动力。

强落实提效能，找准作风建设“新坐标”

9月8日至10日，该公司在三季度领导干部“大走访” 活动中，深入基层一线、走进职工宿舍，与职工面对面交流，累计征集解决各类问题70条，进一步凝聚了干事创业力量。

同时，在矿井4304首个大尺寸工作面安装过程中，该公司各基层单位积极发挥优势，团结协作，广大党员干部在急难险重中担当作为，将“勤快严实精细廉”工作作风贯穿始终，提前6天完成设备安装调试任务，为冲刺四季度，完成全年目标任务打下了坚实基础。