今年以来，建庄矿业公司立足企业发展实际，将作风建设贯穿于矿井安全生产经营、巩固拓展党史学习教育成果全过程，把“勤快严实精细廉”要求落实在岗位上，体现在工作中，以实干笃行、锐意进取的工作作风，确保了智能化矿井建设等各项工作扎实高效有序推进。

在学研思悟中提升思想作风建设

“我们推进干部作风转变，希望大家都能主动适应、积极转变，做到在其位、谋其职、负其责、尽其事，以良好的政治生态环境保障公司稳定高效发展……”该公司领导在党委中心组学习中说道。

今年以来，该公司积极贯彻落实矿业公司作风建设“十提倡十反对”要求，将十个主题的学习和研讨作为硬性规定和刚性要求，利用党委理论中心组学习会议和支部“三会一课”，党员干部结合自身工作，主动对照实际，进行深刻剖析、自我纠偏和反省反思，真正做到在思想上破冰、能力上突围、实践上创新，为推动企业高质量发展取得新突破提供有力支撑。目前，该公司党委理论中心组学习会议已开展作风建设“十提倡十反对”的8次主题研讨。

在此基础上，该公司将干部作风建设“十提倡十反对”内容制作成桌签，时刻警醒党员干部合规办事、务实担当，要求所有管理人员全文识记“十提倡十反对”内容和中省、集团和矿业公司关于干部作风建设相关知识，并组织全体管理人员进行书面考试，将两项结果纳入管理人员绩效考核。组织党员干部到延安革命根据地开展“守初心、倡廉洁、强作风”主题红色教育活动，传承老一辈革命家优良作风，激发责任担当和工作热情。

在严细实中强化督导干部作风

该公司从注重干部日常作风建设抓起，由监察室牵头，党群工作部、人力资源部配合，采取不打招呼的形式深入各部门、各区队，检查党员干部值班、入井带班情况。针对财务、供应、销售等关键岗位不定期进行突击检查；围绕节日期间纠“四风”树新风工作，开展监督检查；同时，加强疫情防控工作落实情况的监督检查，对疫情防控工作不力的单位及瞒报个人行程问题进行调查核实。目前，开展通报批评3次，责令检查10人次，经济处罚3人。

针对该公司四盘区建设、403工作面安装以及各项工程正在推进的特殊时期，召开干部作风建设专题提醒谈话会议，同时开展纪律作风监督检查7次，并对违反规定人员进行了处罚，切实以严明的工作纪律和严格的执行力将监督检查落到实处，警示党员干部和管理人员以身作则、履职尽责，带头干净干事。

在实干笃行中办好民生实事

群众利益无小事，一枝一叶总关情。

7月21日，该公司6号职工公寓楼工程正式开工，建成后的公寓楼将大幅度改善职工住宿和停车条件；8月18日，该公司2号矿井水处理站及综合楼改造工程两个项目进行竣工验收，新建成的矿井处理站对缓解矿区用水紧张、改善矿区生态环境以及最大满足生产和生活需要具有重要意义，综合楼改造工程一举缓解升井职工排队洗浴的紧张情况和区队干部职工办公条件；逢年过节，该公司领导总不忘给远在30公里以外的2号风井职工们送去关心和慰问……

“这两年，大事小事的矿上都为我们职工着想，确实让我们感受到了企业大家庭的关心和温暖……”一位区队老职工这样说道。

今年以来，该公司坚持“以职工为中心”，巩固拓展党史学习教育成果，围绕生产生活中的急难愁盼问题、民生项目、福利待遇等问题，以实干笃行的工作作风和担当尽责的履职能力，想职工之所想，用心用情用力解决职工工作生活中的困难事、烦心事，以实实在在的工作成效，让职工群众有更多的获得感、幸福感和安全感。（建庄矿业：范芳芹 金承 责任审核：杜延龙）