“要将作风建设同日常工作一起抓，一起落实。”“作风建设就是遵纪守法，严格按照规定办事”……实业公司作风建设专题研讨会上，大家热烈的讨论着。

作风决定作为。面对新形势，新任务，今年以来，实业公司把作风建设不断引向深入，将作风建设贯穿于后勤服务、安全经营、业务拓展等各项工作的全过程，把广大党员干部的思想和精力集中到干事创业上来，把功夫和劲头下到高质量项目落实落地中去，引导党员干部转作风、强能力、抓落实、促发展，为实现全年各项目标奠定坚实基础。

“学”字为先，常打思想“免疫针”

“通过今天的学习，要坚决纠治不良之风、树立新风正气，实现思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实。”该公司一名老党员在观看作风建设视频教学后说。

今年以来，该公司始终把强化党员干部的“学风”当作转变作风的一个关节点，紧抓不放。把深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述、矿业公司“十提倡十反对”等作为重点学习内容，统一思想，提高觉悟，启发大家学习的自觉性，规范大家学习的制度要求，引导领导干部牢固树立终身学习的理念，真正在学懂弄通上下功夫。

该公司不断创新学习形式，丰富学习内容，使作风建设的学习成为常态。通过每周例会固定学，外出对标先进学，重要精神随时学，以学的成效加速干的劲头，把状态提起来、把劲头鼓起来、把标杆立起来，以常打思想“免疫针”催生公司作风建设“加速度”。

“干”字为重，把住行动“效率尺”

该公司领导班子树立“只为成功找方法，不为困难找理由”的思想，积极转变工作作风，领导干部带头践行“一线工作法”，及时了解掌握基层工作动态，解决基层实际问题。通过“走动式”管理，将责任在一线压实、情况在一线掌握、困难在一线解决，成效在一线体现，形成深入一线解难题，现场推动抓落实的浓厚氛围。

在印刷车间、在职工食堂、在保安门岗，该公司领导详细了解工作进度，认真查看广告业务经营状况，询问合同签订存在的困难，查找食堂亏损的原因，推进保安证办理工作，能解决的当场解决，不能当场解决的责成相关部门研究方案限期解决。通过坚持定期深入一线，用心、用情、用力解决基层困难事、职工烦心事，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。

“实”字为要，筑牢作风“防护墙”

“党徽一戴，心里就有一种沉甸甸的责任感，身份亮出来了，我的一举一动就更受关注了。这也时刻警醒我更加严格要求自己，以身作则。”陕北曹家滩保安部经理王煜东说。

从蒲白老区到黄陵新区物业部，再到陕北保安部，一名名佩戴党员党徽的实业人活跃在各个岗位上，在印刷车间紧盯高速运转的印刷机，在食堂后厨查看饭菜供应情况，在门岗查看入矿人员防疫政策落实情况……他们用实际行动践行着自己的誓言。

今年，该公司立足“服务创效年”工作实际，将改进作风和增强党性结合起来，抓实高质量项目落实落地工作。结合主题党日活动，搭建“党员责任区”“党员示范岗”等平台，通过党员投身疫情防控，党员变身安全监督岗，党员化身“大白”等实际行动，形成转作风、提服务、促发展的良好氛围，全体党员坚持高标准、严要求、高质量地做好每一项工作，为实现高质量发展贡献“党员力量”，展现“党员担当”，以优良作风迎接党的二十大胜利召开。（实业公司：李红艳  审核：赵萍萍）