日前，煤矿运营公司女工家属协管员分组、分片区深入项目部、班组通过建立心情档案、讲述安全故事等形式，以细心关怀、热心帮教、耐心化解，唤起职工安全意识，持续为“走出去”职工送温暖、解心宽、嘱安全，筑牢安全“第二道防线”。

心情档案搭建矿工“晴朗天空”

心情档案是该公司全面掌握职工思想“隐患”最基础的资料信息。该公司女工家属协管员结合职工生产生活实际，深入“重点人”家中走访，与职工“拉家常”，通过耐心解说、思想感化、化解职工心中的压力。

三季度以来，该公司工会通过摸底、调查，了解职工的工作和家庭状况，准确掌握他们的思想动态和情绪波动，建立职工心情档案567份，排查出重点人28人，并为“重点”职工解决生活中遇到的困难。在入户中巧用“温情帖”记录点滴，使职工见字如面；条条祝福语，使“重点”职工及家属感受到关心和温暖，及时帮助他们解决问题、化解矛盾，筑牢职工思想安全防线。

“作业前应该养成检查设备的习惯，避免现场工作出问题，降低了效率。”“安全帽要系紧卡好。”……大家你一言我一语热烈地讨论着。在安全故事分享会上，该公司管理干部融入“身边安全故事”“安全经验我来谈”，轮流讲述亲身经历或身边人与安全有关的小故事，揭露身边不安全行为，切实将安全教育直抵职工心中。

为更好地吸取各类安全事故的经验教训，落实安全防范措施，该公司女工家协利用每周一、四安全学习时间进班前，开展安全故事分享活动，用身边安全小故事反映安全发展大道理，用身边的警示案例增强安全教育宣讲的说服力和感染力，引导大家提高安全意识，自觉遵章守纪，严格按照规程操作。

“三违帮教+安全叮嘱”亲情嘱安氛围浓

“停工7天，先进没有了，丢人还罚款……”

“公司是为了咱安全负责呀！”

该公司女工家属协管员把帮教“三违”作为反“三违”的前沿阵地，深入区队了解“三违”职工违章情况，开展跟踪帮教，与“三违”职工进行安全谈心、亲情帮教，对因“三违”受到处罚的职工、情绪出现波动的职工，女工家属协管员通过心理疏导，帮助劝导，不厌其烦地进行耐心说服教育，使他们从思想上认识到“三违”的危害性。

《千里传情》图文讯息、安全警句、安全漫画推送，该公司女工家属巧用亲情唤起职工的安全意识，进班组、入宿舍，吹安全风、说安全事、叮嘱他们再紧安全弦，算好安全账，提醒职工时刻牢记安全第一，在公司上下形成“时刻讲安全，时刻嘱安全”的亲情嘱安浓厚氛围。（煤矿运营公司 李雪姣）