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8月23日，时值金秋开学季，受疫情影响，建庄矿业公司领导班子成员走进本年度子女升学的职工宿舍，为考上研究生和即将跨入大学的职工子女们送去慰问，并向他们表达了良好的祝愿。
“老尚，恭喜呀！孩子如愿考上研究生了，你这以后工作起来，可更有劲儿了。”在尚建山宿舍中，该公司领导一边将助学金和慰问品送到他的手中，一边亲切祝福道。
“这是公司给娃带来的助学金，希望孩子在新的求学路上，不负韶华、逐梦前行，早日成为国家的栋梁之才。”职工蒋云刚夫妻两人都在单位上班，该公司领导详细了解他们的工作生活情况，并鼓励他们努力工作、为孩子创造更好的生活学习环境。
“孩子马上就要开学了，疫情期间回不去，多抽空打电话关心下孩子上学还有啥困难，公司一定全力帮助。”在职工王育红宿舍中，该公司领导一边将助学金和慰问品送到他的手中，一边亲切地说道。
慰问期间，该公司对职工子女们考取到理想的大学表示祝贺，希望心怀感恩，心怀梦想，把握好大学时光，刻苦学习，增强本领，早日成为栋梁之才。
金秋筑梦，圆梦启航。为持续把“我为群众办实事”实践活动落到实处，进一步营造良好的人文关怀氛围，8月27日，建新煤化公司组织开展了2022年“金秋助学”送祝福活动，该公司领导班子成员纷纷走进区队班组为考入大学的职工子女发放助学金，将关心和关爱送到职工心里。
为帮助困难员工家庭解决子女就学资金困难的现实问题，该公司工会进行了摸底登记，对每一户困难职工家庭都进行了核实排查，防止错报漏报，切实将“娘家人”的关心和关怀送到每一名学子手中。
“困难是暂时的，孩子这么有出息，一切都会好起来的……”在慰问中，该公司领导与困难职工亲切交谈，详细询问职工家庭及子女的学习情况，并鼓励职工努力把子女培养好，不辜负大家的期望，将来为企业和社会作贡献。
“我是打心眼儿里感谢公司，自从加入咱工会以后，逢年过节都会给我们发放慰问大礼包，工会就是我的‘娘家人’，今天发放的助学金，对孩子来说也是一种激励，我一定在公司的关怀下努力做好本职工作，把感恩之心化为发奋之源，努力回报公司。”困难职工李建民接过助学金，哽咽地说道。
多年来，该公司始终坚持把职工的利益作为各项工作的出发点和落脚点，努力让公司发展成果惠及广大职工，“金秋助学”活动开展13年来，先后资助300多名职工子女，累计发放助学资金60余万元，不仅助力职工子女成长成才，而且增强了职工的幸福感和凝聚力，为公司实现高质量发展奠定了坚实基础。（建新煤化：梁海艳 责任审核：王战海）
煤矿运营公司召开“金秋助学”座谈会
为深入推进“我为群众办实事”走深走实，8月29日，煤矿运营公司公司召开了“情系职工 筑梦远航”2022年金秋助学座谈会，为今年考上大学的职工子女送去慰问品。该公司相关领导和4户职工家庭子女代表及工会工作人员参加会议。
该公司高度重视“走出去”职工家庭情况及子女教育，将金秋助学活动作为解决职工子女入学难、鼓励职工子女立志成才的一项重要举措。自7月份以来，在全公司范围内开展助学活动，对每一户职工子女家庭进行深入细致摸底，并建立动态电子档案，及时了解职工子女入学情况，确保不漏一户、不少一人。截至目前，摸底上报矿业公司工会符合条件的困难职工子女“天骄助学”1户、“金秋助学”2户及今年考入大学的职工子女家庭18户。
会上，该公司党政把一个个装满“幸福”的行李箱送到职工子女手中，将关心、关爱、关怀第一时间送到每一户家庭，鼓励职工子女发奋读书、立志成才、报效社会。（煤矿运营公司：王立元 李培杰 审核：李雪姣）
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