日前，技校联合党委以矿业公司“作风建设改进年”目标为切入点，牢牢抓住作风建设“重头戏”，将矿业公司提出的“十提倡十反对”作为标尺，进一步强化党员干部作风建设，营造风清气正的良好环境。

三级联动，理论学习“热”起来

该联合党委领导班子坚持以上率下，发挥“头雁效应”，通过党委领学、中心组研学、科室讲学三级联动形式，第一时间围绕矿业公司提倡的“十种新风正气”，反对的“十种不良倾向”展开研讨，交流学习心得体会，深刻剖析纠正偏差。同时，各党支部通过“三会一课”、主题党日，以贴近实际、灵活多样的形式，组织党员干部开展理论学习，交流心得、撰写研讨材料，从思想上解决党员干部对作风建设思想认不清、理解不深不透等问题。

警示教育，理论学习“实”起来

“我们要做到不踩‘底线’、不越‘红线’、不碰‘高压线’，要从这些案例中吸取教训，兢兢业业做事，干干净净做人……”走进矿业公司廉政警示室，该联合党委的40名党员在接受廉政警示教育后，现场进行交流发言。

该联合党委以“实”字作为活动的出发点和落脚点，组织党员干部常态化接受廉政教育，要求全体党员干部坚定理想信念，以反面典型为镜，自警、自省、自重，吸取教训，不断加强自身修养，守住讲政治、守纪律、懂规矩的底线。

检验成效，理论学习“严”起来

为检验“作风建设改进年”落实效果，技校联合纪委围绕党支部和党员学习计划落实、学习态度、学习资料等方面，通过查看学习记录同步情况，笔记撰写的内容和质量等，不定时对各科室、各党支部学习“十提倡十反对”进行督导检查，切实提高党员干部职工学习的主动性和自觉性，让职工干部发现自身在学习中存在的差距和不足，杜绝学习、实践两张皮现象发生，增强党员职工的自觉性和坚定性。（技校联合党委：樊艳芳 谢蒙 责任审核：樊艳芳）