全国第21个“安全生产月”虽已结束，但物资供应公司紧抓安全之心不放松，始终紧扣“遵守安全生产法 当好第一责任人”活动主题，开展了形式多样的安全活动，推动“第一责任人”守法履责，让干部职工进一步了解“安全”，深入“安全”。

警示、竞赛、演练，让安全深入人心

“今天，你答对了几道题？”这句寒暄成了职工新的问候方式，每个人参加安全竞赛答题。截止目前，该公司在链功宝APP上已获得有效积分12961分，平均分数达到205分。同时，该公司分层分级分试卷对中层管理人员、一般管理人员和其他人员组织考试3次，覆盖全员，平均成绩达到90分以上。利用库站班前会时间开展“保安全促经营”安全知识竞赛进库站活动，职工们兴致勃勃地参与到各项答题活动中，在欢乐的答题、抽奖、竞赛的活跃氛围中，获取了安全知识。

为切实将理论知识与实践相结合，实现从“纸上谈兵”到“沙场练兵”的转变，该公司在加油站开展了模拟加油车辆突发火情的紧急处置演练，进一步提升了加油站各岗位人员应急自救能力和防灾减灾意识，达到了检练预案、锤炼队伍、磨合机制的目的。

从“要我安全”到“我要安全”升华到“我讲安全”

该公司立足实际，结合自身特点，强化问题导向和舆论引导，开展全员安全知识学习，采用党委理论学习中心组加进部室、进库站宣讲结合的方式开展了安全生产宣传“三进”活动17场次，做到了分层分类安全宣讲全覆盖；在加油站开展了“喜迎二十大 奋进新征程青年当先锋”的“安全咨询日”活动，对前来加油的顾客发放加油安全注意事项宣传册100余册；“安全啄木鸟 隐患随手拍”活动，全体干部职工共同参与，让安全隐患无处遁形，征集到安全征文9篇。通过悬挂安全横幅、设立安全宣传阵地、组织安全宣誓签名等方式，深入落实安全意识、理念、知识等内容的宣传灌输，筑牢思想上的堤坝，实现了从“要我安全”到“我要安全”的转变，营造了浓厚的安全文化氛围。同时，该公司积极为对安全有思考的职工搭建讲台，以干部职工大讲堂为载体，让职工“在讲课中自我提升”。职工自己备课、自选主题，以图文并茂的PPT展示的方式，讲自己的安全故事、讲身边的安全事例、谈自己的认识体会，讲解了《安全生产硬十五条措施》《加油站安全注意事项》《物资装卸安全》等各类安全故事、安全事例，收获了颇丰的培训成效。举办了事故案例讲评竞赛，来自6个重要岗位的部室长，从危化品安全、安全作业规范、物资装卸安全等方面进行了活泼生动的讲授，通过“讲、演、评”相结合的案例警示和生动讲评，让现场职工纷纷表示受益匪浅，进一步增强了对安全工作重要性的认识、对事故危害性的警醒，营造了人人讲安全、人人都能做到安全的氛围。（物资供应：姚蕾 责任审核：李杰）