7月6日，公司纪委对新任职干部进行任前廉政谈话。公司党委委员、纪委书记赵春雷从“精诚团结、认真干事、虚心学习、珍惜岗位”四方面提出新要求。

赵春雷指出，任前廉政谈话是选拔任用干部的必经程序，是党风廉政教育的重要载体，是党内监督的一种重要方式。他强调，当前，蒲白高质量发展正在最吃劲处的关键时期，公司党政把想干事、能干事的同志选拔任用到新的工作岗位上，就是要传递“敢担当、作风硬、重实干、出实绩”的鲜明选人用人导向，坚定为实干者撑腰,为干事者鼓劲，营造风清气正、干事创业的良好氛围。

赵春雷对拟提拔及易岗干部提出四点要求：一是精诚团结，要保持平常心，戒骄戒躁，尽快进入角色，适应新的岗位，认真尽职履责，精诚合作共进，维护班子团结，营造“心齐、气顺、劲足、风正”的氛围。二是认真干事，要时刻把务实求效放在突出位置，以敢抓敢管、敢于担当的精神，认认真真干事，踏踏实实做人，用行动诠释对党和人民的忠诚，用成果回馈党组织及万千蒲白人的期望。三是虚心学习，要以老老实实的学习态度，学党的创新理论，学业务技能，做到常学常用、真学真用，为正确履职、干好工作打下坚实的基础。四是珍惜岗位，要始终把纪律挺在前面，廉洁自律干净干事，严格执行工作程序，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，在各自岗位上发挥最大效能，为蒲白高质量发展不断添柴续薪。

谈话会上，新任职干部逐一作了表态发言，公司纪委、人力和组织部提出相关要求，会后填写了《陕西陕煤蒲白矿业公司领导干部任前廉政谈话登记表》，拟提拔干部进行了任前廉政法规考试，考试成绩随后将予以公示。（公司机关 秦海）