安全生产月以来，煤矿运营公司紧扣“遵守安全生产法 当好第一责任人”主题，坚持从严管理主基调，精心烹制安全宣教、隐患排查整治、人文关怀三道“大菜”，引导职工增强安全意识、提升安全素质，时刻绷紧安全弦，推动安全管理水平再上新台阶。

配好安全宣教“营养菜”

“安全是一种态度，更是一种责任”“安全就是规范操作，上标准岗、干标准活”“安全生产自己管，指望他人不保险”……在煤矿运营公司近日举办的“安全生产大家谈”活动中，职工纷纷阐述对安全的理解。

该公司坚持“全员参与、分级分类、讲求实效”的原则，采取方式灵活、内容精准、震撼人心的宣教模式，通过“安全知识我来学”“警示教育我参与”“安全承诺表决心”“在岗一分钟 安全60秒”答题“安全咨询日”活动等形式，使安全宣教“动”起来、“活”起来。同时，该公司利用安全专题会、班前会及QQ群、微信公众号、安全长廊等载体，开展安全生产“公开课”“大家谈”“班组会”等学习活动，集中开展全员安全生产“大学习、大培训、大考试”专项行动，详细讲解分析事故过程、原因、责任和防范措施，引导职工以案为鉴、举一反三。

烹好排查整治“特色菜”

该公司聚焦“煤矿安全生产专项整治三年行动”，立足矿井安全生产特点和实际，盯紧重点场所、关键环节，开展“安全生产啄木鸟”“企业风险扫描仪”“隐患排查显微镜”等活动，深入排查整治隐患，从源头上防范事故发生。

该公司把作业现场作为“主战场”，把薄弱点作为“主攻点”，全面加强岗位作业过程管控。深入开展机电设备防爆、顶板管理、地面消防及应急管理等专项整治，全面细致梳理各生产环节存在的安全风险和隐患，对于不放心的地点、工程和项目，一律按下暂停键，重新制定方案，整改落实后再开工。

做好人文关怀“家常菜”

“2022年‘安全生产月’主题是什么?”“煤矿五大自然灾害指哪些?”近日，该公司女工协管员在项目部开展安全知识有奖问答活动，职工踊跃作答，热闹非凡。

该公司紧紧围绕构建安全文化体系，成立女工协管宣讲队，将协管安全工作从井口延伸到基层班组，采取分片包保的方式，深入区队、厂房及岗点，开展安全知识宣讲、安全家书朗读、典型案例宣教等丰富多彩的安全活动，进一步强化职工的安全意识，营造浓厚的安全氛围。同时，女工协管员还走进职工家庭、宿舍，对违章人员进行走访谈心、入户帮教，让职工在春风化雨中提升安全意识。（煤矿运营 高永生 审核：李雪姣）