2022年5月1日起施行的《信访工作条例》是新时代信访制度改革的标志性成果，矿业公司把学习宣传贯彻《条例》作为一项重要政治任务，扎实做好《条例》的学习、宣传、解读工作，在公司内部营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好环境，切实推动《条例》贯彻落实。

为进一步将《信访工作条例》的学习宣贯做实做细，公司信访办公室对各基层党委学习《条例》进行了详细安排部署，要求各单位坚持把学习领会《条例》精神与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，把《条例》学习纳入各级党委（党总支）理论学习中心组内容，各单位分管信访工作的人员进行专题学习，通过学习培训，确保能够把准中央精神、吃透精髓要义、掌握主要内容、明确工作要求。

在具体学习贯彻落实中，基层各单位通过集中学、专题学、悬挂横幅、知识答题、公众号推送、发放宣传资料等方式，向职工群众普及新版《信访工作条例》内容，讲解如何依法表达信访诉求，教育广大职工群众逐级正确反映情况，通过合法渠道维护自己的合法权益，引导职工群众正确认识自己的信访权利、依法维权等相关知识。有效推动《条例》进班组、进车间、进社区，积极在全公司营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好环境。

通过此次学习宣传活动，帮助职工群众进一步了解信访工作，让职工群众深刻认识到条例更新是充分发挥党的“统揽全局、协调各方”的重要举措，是维护职工群众合法权益、化解信访突出问题的有力保证，也发挥了信访部门桥梁和纽带作用，切实把职工群众呼声反映好、信访事项处理好、合法权益维护好，确保信访工作的方针政策和决策部署在蒲白矿区落地生根、开花结果。

截止目前，矿业公司共开展集中学习88次，3210人/次参与了学习；专题学习《开创新时代信访工作高质量发展新局面》65场，参与信访知识答题939人， 挂条幅27个，发放《条例》手册、宣传单722份，巡回宣讲33次，在矿区营造了学条例、用条例、守条例的浓厚氛围，增强职工群众理性维权的观念。（王红燕 王西贝）