5月10日至19日，按照公司党委的统一部署，由公司党委副书记、工会主席樊升明带队，公司党群工作部、党政办公室、人力资源部、纪委组成考核组，先后对基层各单位领导班子和班子成员、机关部门中层管理人员进行了综合考核。本次考核主要采取大会述职、民主测评、个别谈话的方式进行。

在考核过程中，樊升明结合国企改革三年行动工作部署，省国资委、集团公司关于加强干部队伍建设的新要求，从三个方面就下一步工作任务进行了具体安排：一是要加强领导班子建设；二是要抓好干部队伍建设；三是要提高干部监管能力。并要求广大干部要弘扬伟大建党精神，以公司作风建设“十提倡十反对”为镜鉴，倡树新风正气，凝心聚力真抓实干，将党史学习教育成果转化为推动公司“十四五”高质量发展的精神动力和行动自觉。

同时，樊升明就班子建设和干部队伍建设重点进行了强调，要求各单位要认真学习领会公司党委书记、董事长问永忠在4月1日公司干部会议上的讲话，并带领大家共同学习了讲话内容。一是要做维护班子团结协作的智者。要讲大局、讲协作、讲包容，要在国之大者、集团公司、矿业公司大局上站位一致，坚持民主集中制原则，坚守合规干事底线，齐心协力、共谋发展，不断增强班子的凝聚力、向心力和号召力；二是要做尽职尽责担当作为的强者。要静下心、沉下身，把自己的实际行动贯穿于工作的每个环节、每个细节，作“务实型”“亮剑型”“闯将型”的干部典范，以扎实的工作作风，务实的工作态度，高度的政治责任，全身心投入公司高质量发展；三是要做以身作则廉洁自律的使者。要把自律放在首位，严以修身、严以用权、严以律己，守住底线，守住红线，把全部心思和精力都投入到干事创业、为民服务之中，努力使自己成为维护党性、践行人民性的形象大使。

本次考核，还对各单位党委（总支）抓党建工作、选人用人工作、新选拔干部表现情况等进行了民主测评。并通过个别谈话形式，听取了各单位班子成员、中层管理人员及职工代表对本单位领导班子整体运行情况、领导干部现实表现、从严治党等方面的评价和意见建议。