4月27日，矿业公司召开“强基础改作风，懂法守规廉洁履职”主题劳资薪酬管理人员廉政教育专场会，会议以视频会议形式召开。公司党委委员、纪委书记赵春雷，公司纪委监察室、人力资源部、审计室负责人，机关各部室涉及劳资薪酬管理岗位人员等在主会场参加；基层单位相关人员分别在六个分会场参加。公司纪委副书记、监察室主任张军峰主持会议。

赵春雷同志充分肯定了公司各单位就“四类两级主管”开展廉政靶向教育的形式和效果，并向与会人员作集体廉政谈话。他强调，要严格落实集团党风廉政建设暨纪检监察工作会和矿业公司工作会部署，深化“三不”一体机制构建，坚定不移正风肃纪反腐，完整、准确、全面贯彻新发展理念和矿业公司“十六字”高质量发展战略以及“三三六”发展举措，更好地发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为打造“六个新蒲白”提供坚强保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。他同时以“算好七笔账，走好人生路”为题和大家共同探讨交流，从算好人生“政治账”“经济账”“名誉账”“家庭账”“亲情账”“自由账”和“健康账”七笔账方面，深入浅出举例子、谈利害，勉励大家始终保持清醒头脑，坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，以自身的清正廉洁维护企业良好形象。

赵春雷同志特别强调，各级各类管理人员要按照问永忠书记的要求，强化规矩规章规范意识，强化依纪依规依法办事意识，强化合规合法意识，让按原则、按制度、按程序办事成为各级党员干部的思想自觉和行动自觉。他同时针对劳资薪酬管理工作，从纪检监察角度对单项奖的项目设置和发放额度、津补贴发放、代领薪资等八个方面问题作以提示，要求各单位有则改之，无则加冕。

按照议程，与会人员共同观看了《工资表里的秘密》警示教育片；人力资源部以PPT课件形式解读了劳资薪酬管理方面相关法律法规及管理制度，提出了岗位纪律要求；审计室以PPT课件形式剖析审计中发现的劳资薪酬管理中易发、多发风险点，并提出改进建议。（李娜）