今年以来，技校联合党委宣传工作坚持围绕中心、服务重点、突出亮点，找准意识形态工作着力点，明确工作思路，守好主阵地、掌握舆论主动权，营造风清气正、守正创新的氛围，不断夯实意识形态工作向深向实。

坚定不移占领“主阵地”

“意识形态工作没有旁观者，不是宣传部门一家之事，而是大家的共同责任……”近日，召开的意识形态专题会上党委书记张永军强调到。

技校联合党委始终把意识形态工作放在首位，将其列入年度工作重点，制定意识形态工作责任清单、通讯员队伍建设管理办法、政治理论学习细则等制度，将意识形态工作纳入到中心组学习、支部建设、安全生产、通讯员例会、宣传工作会等重点工作中，切实把意识形态工作与党委重点工作紧密结合。同时，联合党委以支部“三会一课”、主题党日等形式，将意识形态工作纳入到党建工作责任制，深推“党建领航、班子引领、党员干部走在前列”工作机制，注重发挥各支部的思想引领、舆论推动、精神激励战斗堡垒作用，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，将意识形态工作抓常抓长。

宣传思想明确“主路径”

“各基层稿件统一由党群工作部宣传干事审核，宣传干事稿件由党群工作部部长审核后刊发，重要稿件由主管领导审核后刊发。”为落实好意识形态工作监督管理责任，技校联合党委对外发布稿件实行“三级联动”审核制度，以“谁包保、谁负责”的原则，把好对宣传报道、企业文化标识、舆论阵地等领域的意识形态的“审核关”，扎实推进宣传工作高效有序开展。同时，为掌握网络意识形态主导权，技校联合党委对职工设立的微信、QQ工作群全部纳入管理，20多个工作群全部实施备案，建立台账，实行动态管理，各科室负责人进行监督管理，形成意识形态党委抓、主管部门查、科室管、全员防的良好氛围。

健全考核体系“主渠道”

“我们科室的稿件一直都是全员通力完成的，比如有一个好的想法，我们会提前策划，想好怎么拍摄，然后利用中午休息的时间大家一起去完成……”一季度宣传例会上，完成稿件刊登任务的科室进行经验交流分享。

为加快建设一支政治坚定、眼界宽广、业务精湛、纪律严明的通讯员队伍，全面、及时、准确地宣传联合党委各项工作，技校联合党委制定《通讯员队伍建设管理办法》，明确对各科室实行稿件数量和稿件质量相结合的考核机制，稿件质量按照刊发媒体不同实行积分量化考核，月度通报稿件数量和积分情况，年度进行考核兑现。与此同时，为进一步提升宣传工作质量和水平，每周例会上对各科室稿件完成情况进行通报，指导、督促及帮扶对口包保支部及通讯员按时高效完成稿件任务。与此同时，技校联合党委以“先写再练后成长”的方式，鼓励各通讯员分层次挑战自己，鼓励通讯员不要只盯分值低、要求低的刊登网站，要向矿业公司微信、网站、矿工报等媒体看齐，骨干通讯员要着眼于省部级、集团级和“学习强国”等重点媒体的研究学习，加强业务学习，提高自己的综合素质和写作水平，不断提高重点媒体的上稿率。（谢蒙 审核：樊艳芳）