3月份，建新煤化掘进日均进尺48.77m，4月13日，该公司日掘进进尺达60.8m，创掘进单日进尺历史最高水平。

今年以来，建新煤化公司紧紧围绕矿业公司“十六字”高质量发展战略及“三三六”高质量发展战略举措，以“学党史、转作风、提效率”掘进劳动竞赛为抓手，不断加快掘进速度、提升工程质量，确保矿井生产接续正常，为建设“六个新蒲白”贡献建新力量。

完善保障机制，确保单进稳步提升

“各部室要充分发挥服务效能，当好‘店小二’、做好服务员，从思想、技术等各个方面服务好区队工作，确保矿井安全、生产、经营持续向好。”矿业公司副总经理、建新煤化党委书记、董事长郭风景多次讲到。

为做好生产服务工作，进一步提高矿井掘进效率，建新煤化第一时间成立了掘进工作面包保小组，由小组成员定期参加包保区队班前会，并向区队干部职工解读掘进竞赛奖励办法、矿井全年掘进任务以及公司各项规章制度，在提醒职工按章作业、提高安全意识的同时，为职工加油鼓劲。

同时，针对各类制约掘进单进水平的因素，包保小组成员与区队干部职工通过头脑风暴会等形式一起出主意、想办法，科学调整施工方案，不断完善作业规程，为提高掘进效率提供保障。

正向激励起成效，暖心慰问保后劲

“这已经是公司这月来第四次慰问我们了！”刚开完班前会的掘一队职工老刘怀里抱着饮料、面包、洗发水等各类慰问品高兴地说道，“不仅如此，公司还严格按照掘进竞赛文件兑现完成奖励，如今大伙个个斗志昂扬、充满干劲”。

为进一步完善高掘、高效奖惩机制，形成良好的竞争环境，建新煤化制定下发了《关于开展掘进劳动竞赛活动的通知》，通过日考核、月兑现的激励手段，不断提高广大职工劳动积极性。4月6日，掘一队完成进尺14.4米，创建矿以来单队日进水平最高；4月7日，综掘一队全天完成进尺10.4米；4月8日，快掘队全天完成进尺13.6米……自竞赛活动开展以来，各区队比学赶超的良好竞赛氛围日益浓厚，掘进效率不断提高。

同时，为进一步鼓舞士气、激发斗志，该公司组织人员多次前往区队班前会对职工进行慰问，对他们创进尺新高表示祝贺，对他们全力以赴促生产表示感谢，在慰劳之中让职工保持工作热情，让各区队学有榜样、超有目标。

保质提效，启航高质量发展新征程

为确保掘进工程质量，该公司下发了《作业规程及安全技术措施管理办法》《掘进巷道及巷修工程质量管理办法》等制度，严格规定了作业规程以及安全技术措施的编写内容及审批流程，通过加强基础技术工作管理，达到指导安全施工的目的。同时，先后对43盘区辅运巷、回风巷及四号联络巷道设计进行优化，结合巷道实际用途，合理调控巷道尺寸，大大提高了大断面巷道掘进效率。

在不断提高掘进单进水平的过程中，该公司坚持每两天为一个验收周期，由掘进主管人员对井下包保掘进面工程质量进行验收，对不合格工程依据《掘进巷道及巷修工程质量管理办法》进行处罚，先后建成了43盘区辅运巷以及4304运顺等多个精品掘进工作面，持续提升矿井安全生产标准化水平。并通过组织开展“掘进工程质量再学习”活动，不断提升员工业务素质及操作技能，确保矿井掘进工作有速度更有质量。

“下一步，我们将继续紧盯掘进单进的保证线，在确保安全的前提下，以优化作业流程、加大科技投入、提升职工综合能力为抓手，不断提高掘进效能，为完成矿井生产任务做好保障。”该公司生产技术部负责人李慧说。（石少博 杨眉 审核：王战海）