进入4月份以来，西固煤业以扎实开展“管理深化巩固年”活动为契机，紧紧围绕矿业公司“十六字”高质量发展战略，创新安全教育模式，增强安全教育渗透力、影响力，使干部职工始终保持如履薄冰的心态，狠抓“双红线”风险辨识和预控各项措施落实落地，声情并茂的安全宣传教育，产生了立竿见影的效果，为实现安全生产20周年再加多重“保险锁”。

作业现场讲安全。“割煤机过后，我赶忙进行移架支护，旁边的安检员田有信大声喊道：‘移架支护注意站位，站在侧护板下容易出现危险，于是我立即调整站位操作支架，就在这时，随着侧护板的收回，一块矿帽大小的石块就落在了我刚才站立的地方’……”4月18日，该公司综采队党员职工张晓亮，在液压支架旁正绘声绘色地向职工讲述他3年前亲身经历的安全风险。

这是该公司开展“身边人讲身边事”安全警示教育活动的一幕。该公司通过班组职工彼此分享发生在身边的案例，深挖发生未遂事故的缘由，把别人的教训当成自身的警示，教育引导职工时刻绷紧“安全弦”，扎实做好安全预知预想预控，使安全宣传教育走心入脑。同时，在开展“身边人讲身边事”活动的基础上，还对“双红线”安全管理、“三违”奖惩标准进行重点讲述，切实发挥安全管理制度的威慑力和约束力，把安全责任制落实到每个岗位，增强班组职工的安全意识和自保互保联保意识。

亲情叮嘱话安全。“我刚才在腾讯新闻里看到XXX煤矿发生了一起冒顶事故，死亡一人，事故真是太可怕了，你在单位一定要遵章守纪，注意安全。”4月15日，西固煤业掘进队职工赵平安的妻子打电话叮咛丈夫。

把亲情关爱融入安全管理之中，是该公司创新安全宣传教育模式的独特做法。为了充分发挥家属安全协管作用，该公司通过温心运营管理、暖心宣教、爱心平台联盟、关心渗透协管“四心”套餐。对“三违”职工采取安全结对式、感恩教育式、结对帮教式的“暖心”花样帮教，对违章职工进行“爱心”宣教、“亲情”叮嘱、贴心关怀、细心关爱、亲情关心等方式，使违章职工从心里真正认识到“安全是最大的幸福”、“安全就是最大效益”的内涵，从“要我安全，到我要安全”，从“被动接受”各项安全管理制度到“主动落实”安全生产标准化作业标准和各项安全技术措施，从“要我安全”到“我要安全”的转变，从而确保作业安全，争做本质安全型员工。

“双红线”管理保安全。“‘双红线’管理是法宝，人机物环方方面面检查到，安全风险明辨识，预知预想先做到，奋力实现安全生产20周年……”这是班前会“双红线”安全知识有奖问答结束后，一名收获满满的职工抑制不住激动的心情，高兴地说的一段顺口溜。

今年以来，西固煤业以扎实开展“管理深化巩固年”活动为契机，从地面到井下各个工作岗位严格落实“双红线辨识和预控”。在班前会及井下工作现场，对职工风险辨识“人管”红线和“机环”红线进行随机提问，增强了职工安全风险防范、遵章守纪的安全意识，也培养了职工形成主动发现问题、报告风险的安全习惯。让每个干部职工都从心里认识到，安全不仅仅是对安全生产的一项工作，更是一种对自身的重要保障。

该公司还要求各级管理人员、党员骨干要“实”字当头、严字“当先”，带头落实“双红线”安全管理和风险防控管理措施，以舍我其谁的责任担当，确保各类安全隐患发现一处整改落实到位一处，筑牢安全防线，为顺利实现安全生产20周年，持续擦亮西固煤业安全“品牌”履职尽责。（彭拜）