4月1日，矿业公司党委书记、董事长问永忠主持召开2022年意识形态工作专题会，对抓好意识形态工作提出12字工作要求。公司领导班子成员，机关各部室长，基层各单位党委书记、党委副书记及党群部长参加会议。

会上，问永忠就加强意识形态工作“划标线、实责任、强信念、守阵地”12字工作要求强调，各级党组织要清醒认识到意识形态工作面临的严峻形势，切实增强风险意识，压紧压实工作责任，强化风险预判，做好“四个防范”，有效提升防范化解意识形态领域风险能力。

“划标线”，要在完善制度机制、划清红线底线和强化学习宣传等方面下功夫，把具体责任分解为量化的意识形态工作正负面清单，加强学习宣传，夯实工作任务，要特别抓好对意识形态负面信息的预防管控，做好舆情风险防范化解工作。

“实责任”，要聚焦落实工作责任、落实制度、用好方法和工具等，进一步明确各级党组织、领导干部、党员和职工四层责任，强化“一岗双责”意识，扎实开展意识形态工作自查、督查、专项检查，全方位全过程全覆盖抓好意识形态工作落实。

“强信念”，要通过多种载体宣传教育、强化正面舆论引导、开展专题业务培训等形式，加强理想信念教育，坚定党员干部对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念；要将公司全员意志信念、思想认识和行动自觉拧成一股绳，形成一条心，推动意识形态工作进入更深层次。

“守阵地”，要坚持守正创新，坚决守好意识形态主阵地，并从宣传手段和内容上创新，加强与中省、集团等主流媒体沟通合作，提升短视频制作宣传水平，推动媒体深度融合，打造全方位、多角度、立体化的主流舆论阵地；讲职工话、说企业事，运用大众词汇、通俗语言生动地表达主流意识形态，感染群体，引起共鸣，同时加大对矿区自媒体管控监督，对负面舆情及时进行回击和疏导，守好网络意识形态阵地。（秦海）