“做实党建工作就是生产力，做强党建工作就是竞争力，做细党建工作就是凝聚力。”这是煤化运营公司党委始终坚持的工作理念。为切实把党建工作抓实抓好抓出特色，加快推进公司高质量发展步伐，该公司党委通过“五个融入”创新打造“融入式党建”，不断增强基层党组织的战斗力、凝聚力和号召力。

组织帮扶融入职工心中。“要让职工奉献于企业，增强团队凝聚力，就得让他们刷足‘存在感’。该公司自成立“微组织”帮扶以来,运用多种形式，坚持对象针对化、内容实效化、形式多样化的帮扶路径、不断增强帮扶活动的有效价值，切实把“微组织”帮扶融入职工心中。65个微组织共建立关爱服务信息档案218份，随时了解掌握微组织成员家庭状况，班前相互进行精神状态确认，及时提醒患有慢性病的成员按时服药，相互交流宣传防诈骗知识，定期开展“送祝福、助安全”慰问等活动，通过微服务、微关爱、微学习等微活动，把爱心、善心、责任心融入日常生活和安全生产中，拉近了小组成员之间的距离，亲近了彼此之间的关系，凝聚了大家的向心力，为公司安全生产工作平稳运行贡献“微”力量。

典型选树融入价值引领。该公司坚持把学习宣传先进典型作为弘扬社会主义核心价值观的重要内容，不断完善选树机制、拓展学习渠道、弘扬模范精神，强化价值观引领作用，为企业发展凝聚强大的精神力量。通过选树那些作出重大贡献、职工认可度高、群众影响力大的先进典型，利用公众号等宣传资源，有效传扬模范美名、传播模范事迹、传唱模范形象、传递模范精神，让典型报道动起来、活起来，让典型事迹传得快、播得广，用心讲好典型故事，让大家知道典型好在哪里、美在何处，让更多人认识先进典型、认同身边榜样，引导全体干部职工干一行、爱一行、精一行，立足岗位勇于奉献，把学习宣传典型融入日常生产生活，做到持之以恒、久久为功。

小改小革融入岗位创新。该公司始终坚持以岗位提效增值、提质增值、降本增值为重点，深挖设备内潜提效能，攻克技术难题优流程，岗位责任落地减失误，强化材料细管控浪费，加大修旧利废降成本，把小改小革融入日常管理，大力推进全员创新、岗位创新、自主创新，广泛开展小改小革、创新创效活动，引导全体干部职工立足自身实际，不断挖掘自身潜能，将小改小革作为解决生产中实际难题、实现降本增效、检验职工业务技能的有效手段，让小改小革在项目管理的“土壤”中遍地开花结硕果。

安全提醒融入日常问候。“带好安全帽”“雨天路滑”“上下扶梯抓牢扶手，注意脚下台阶”等此类安全提醒，已成为该公司职工见面的问候语。该公司各基层支部把职工相互安全提醒作为安全管理的有力抓手，融入职工岗位沟通交流，随时、随地、随口进行提示，督促职工规范自身安全，规避风险和事故，努力营造“人人要安全，个个讲安全”的良好氛围。尤其是针对风险隐患和容易发生的事故，大力倡导和鼓励安全提醒，将其作为安全教育的主要形式，作为班组会、班前会、交接班会的重要内容，作为细化完善安全规程的借鉴和依据，让其成为一种规定动作，推动安全提醒普遍化、常态化，督促职工时刻想安全、说安全、重安全，不断增强全员安全防范意识和能力，助推项目管理安全平稳运行。

特色党课融入管理提升。该公司各项目党支部围绕中心、服务大局，紧密结合各自工作实际，不断创新探索“党课+实践”“党课+安全”等模式，突出主题新颖、特色鲜明、形式灵活、实效明显等特点，把安全帮教、规范操作、设备管理等现场管理纳入特殊党课内容。以基层人讲基层课、述基层事的方式，把党课课堂搬进各个车间和工区，搬到生产一线，由会议室里的“排排坐”变成了车间里的“围着坐”。机器旁、休息间、流水线……党员摘下帽子、放下扳子、围成圈子，全自动化的机器设备与党课现场相互映衬，使党课更接生产气，学用氛围更加浓厚。采取“辅导式”教育，充分利用“三会一课”，学习党的光辉历史，锤炼党员党性修养，并从中汲取积极力量。采取“分享式”学习，开设“微党课”，分享小感想、小经验、小技能等，传递正能量，学习新技能。创新“实践式”学习教育，以检修期间实操培训为重点，合理利用党小组学习，让党员讲方法、谈经验，在实践中展示党员形象，突显党员责任，提升党员素质，练就过硬本领，发挥党员先锋模范作用，激发党员活力，真正把学习教育成效转化为推动安全生产经营中心工作的动力和成效，确保公司各项工作的稳步推进，高质量发展。（煤化运营公司 李斌  审核：田新房）