3月22日至23日，矿业公司党委书记、董事长问永忠赴新区两矿与大学生进行座谈交流。公司党政办公室、人力资源部、煤炭销售部、物资供应公司等负责人，新区两矿领导班子成员以及大学生代表参会。

会上，问永忠指出，大学生作为企业人才队伍建设的重要组成部分，对推动企业高质量发展起到积极作用，尤其是在当前智能化矿井、绿色矿井建设的重要阶段，更要担负起开拓创新、走在前列的重任。

就大学生成长成才，他强调，一是要尽快实现从“学生”到“职场”身份的转变，要树立职业化精神，讲政治、讲担当，用勤奋与努力实现自身价值；二是要融入陕煤“奋进者”文化，注重综合素质提升，努力钻研专业知识，加强自身约束，提升工作能力，做到全方位发展；三是要讲传承，继承发扬煤矿人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的“三特”精神，扎根矿山，默默奉献，早日成长为企业发展的中流砥柱。

就新区两矿如何做好人才培养，他指出，要加大对大学生的培养力度，多了解大学生职业需求，提供更多、更广的成长平台，多压担子，多给历练，让他们在实战中提高修养、增长才干；要强化人才培养体制、机制，打造出职业化人才队伍，为矿井高质量发展提供人才保障。

座谈会上，与会大学生结合自身实际，围绕自身在工作、生活上遇到的问题困惑进行了交流。问永忠就大学生提出的一些问题现场进行了解决。

大学生们纷纷表示，在今后的工作和生活中，将从点滴、从小事、从基层做起，努力学习，踏实工作，为矿井高质量发展贡献自己的力量。(建庄矿业 秦彤  建新煤化 马翀  责任审核 杜延龙 王战海 )