人勤春来早，奋进正当时。正值三月，春暖花开，草长莺飞。物资供应公司不负春光开好局，乘势而上勇争先，上下呈现出一派“干”字当先的“开春忙”景象。

夯基筑垒保安全。该公司坚持从严、从实发力抓安全，今年以来，加油站、总库利用班前会坚持开展“班班讲案例”事故案例讲评活动100余场，通过天天讲案例、人人讲感悟，受教育职工达600人次；开展全员警示教育3次，观看机械车辆伤害、设备装卸和安全用电等事故警示教育片，征集合理化建议4条，送安全培训下基层2次，筑牢了职工思想防线；积极开展人的行为安全治理工作，把安全检查、双红线、疫情防控等安全重点纳入全员绩效考核，全员完成万字岗描内容的编写，对岗位描述背诵抽查工作细抓严打，确保实现行为规范化，操作标准化；结合不同时段对安全重点区域形成双红线风险辨识标准29条，精准精确开展全岗位、全方位、全系统“双红线”辨识；坚持自查、专项检查和突击检查相结合，开展冬春火灾防控、消防专项、油品装卸等各项检查15次，不放过任何影响安全生产的“小隐患”。同时，严格疫情防控工作，坚持全员核酸检测、摸排登记、测温消杀、防疫宣传等，密织疫情防控网，确保职工生命健康安全。

厉兵秣马练精兵。“姚蕾同志获1月的‘五星党员’为36颗星，白婷婷同志获2月‘五星党员’为35颗星”，该公司以党员星级评定为突破口，不断强化党员队伍建设，将星级评定结果与评先奖优挂钩，不断激发党员新活力。

“她耕耘在票据间，勤勉于计算中，用实际行动维护着公司的利益，今天我们学习的榜样就是我们身边的同事——总账会计岗位的金晶……”该公司坚持以“学习身边榜样”、“好人事迹分享会”为抓手，通过“身边人讲身边事、身边人尽自己事、身边事教身边人”让广大干部职工在参与中认识、感悟、提高。

“新区党支部韩海龙2月学习强国积分未达标，提出通报批评并处以200元罚款”，“本次大讲堂，我给大家分享的是‘极限人生’，希望大家在发展自己纵向高度的同时，学会发展自己的广度。”该公司坚持“日提醒、月通报、年表彰”让“学习强国”平台成为党员干部学习的“加油站”、“掌中宝”；依托每月一期的“大讲堂”，干部职工自选主题、自行备课轮流开讲，理论素养得以提升；党员先锋岗、青年志愿服务队等，坚守抗疫一线、宣讲党的政策、帮助孤寡老人、积极引导青年传递青春正能量，展示志愿者风采。

奋楫争先开局忙。为顺利完成矿业公司所下达指标，该公司根据实际情况对各项考核指标进行分解，细化目标任务，将考核指标层层落实。坚持“督办+通报”，对每周的重点工作，严格按照时间节点完成，并在下周例会通报完成情况，务求重点工作有主责、有进度、有反馈、见实效。

“视频会议的召开，在非常时期，解决了我们供应商的难题，不用出门就能办好事，让我们觉得安全、安心”。针对疫情“拦路虎”，该公司开启精准服务，采取视频招标的方式，将线下招标整个流程“按部就班”放到线上，报价、评标、竞价、中标等过程有条不紊，快速地解决了建庄矿业减速机、自动化控制风门等，建新煤化钻孔测井分析仪等13项设备采购的招标，招标结果的快速出炉，也顺利解决了矿方生产接续所需设备问题。

“疫情的反复，让很多厂家受影响，导致一些设备生产进度滞后，给矿方生产带来一定影响。”为把疫情带来的影响降至最低，该公司想办法攻克各种难题，通过加强业务节点信息交流反馈和督促，积极联系厂家，了解生产进度，建立进度台账，实行设备安装时间倒逼机制，对生产进度、物资运输以及物资生产采购进度进行实时监控，同时赴厂家现场协调处理问题，各项举措并驾齐驱，靠前服务精准施策，不断跑出矿方采供需求的“加速度”，为矿方正常生产提供坚强物资保障。（物资供应：姚蕾 责任审核：李杰）