矿业公司工会女职委聚焦职工维权服务，深入开展三月维权服务活动，落实女职工健康“五个一”工作内容，持续关注女性身心健康，以线上知识讲座、维权月知识答题、调查问卷、爱心套餐等多样形式，让女工维权服务行动持续升温，如三月春光温暖向阳。

线上线下互动，提升维权意识。近日，“学习强会”线上女职工健康知识讲座引发女职工热议，女职工及家属观看之余直呼实用！”“管用！。讲座围绕女职工“四期”保护、“两癌”防治、疫情期间个人防护等重点，为女职工提供劳动安全健康保护的贴心服务。“听了专家讲座，帮我解开了工作和生活中困惑！”“希望这样的讲座今后可以多举办！”，基层各单位纷纷通过手机、电脑等平台，采取集中与自学相结合的方式，为女职工提供最贴心最实用的讲座服务。同时，公司女职委开展“情系女工 法在身边”三月维权月知识答题，重点对《女职工劳动保护特别规定》《妇女权益保护法》等相关知识进行普及，共有近700名女职工参与答题，实现全员普法率达100%。

深入调查问卷，注重维权质量。“持续关注女职工心理健康”“畅通女职工成长晋升通道”“丰富女职工文化生活”……蒲白铁运公司女职工维权调研会现场，女职工们畅所欲言，表达想法，这仅仅是蒲白各级工会全力维护女职工权益的行动缩影。连日来，公司女职委以维权服务月契机向全体在岗女职工发放调查问卷，重点调查了解各单位对女工工作的支持力度，女职工应享有的权力落实情况、对女工工作的意见建议以及女职工劳动保护方面亟待解决的问题。目前女职委收到女职工权益保护方面汇总问题20项。收集疏理出10条意见和建议，其中环境改善类的2条，健康服务类4条，文化服务类4条。并对各单位《女职工权益保护专项集体合同》签约及履约情况进行了电话寻访，针对女职工产假政策落实、卫生保健费、特殊疾病保险办理等“五个一”执行情况进行摸底。基层各单位集体合同履约率达到95%以上。公司工会女职委将于2022年5月份续签《女职工权益保护专项集体合同》，运用“一函两书”等工作手段，监督女职工权益保护专项集体合同签订和履约率。

丰富爱心套餐，开辟维权通道。基层各单位创新开展内容丰富的维权爱心套餐服务，为女职工打开维权服务绿色通道。物资供应积极组织女职工参加全国“情系女职工 法在你身边”线上知识竞赛，多名职工取得完赛证书，她们还精心制做“维权月普法宣传”抖音宣传女职工维权系列活动，营造良好的活动氛围。物资供应、建庄矿业每年在女职工体验中都定置了“两癌”筛查项目，切实将服务女职工实事落到实处；热电公司以案释法，精心拍摄《你的权益我来保护》女职工维权短视频，通过企业工会与行政方协商为女职工依法维权的典型案例，积极宣传女职工特殊权益保护相关政策，收到女职工们的点赞好评。建新煤化、建庄矿业工会女工委走进岗位，宣传解读《女职工劳动保护特别规定》相关条款，现场解答女职工疑惑，白水马南、煤矿运营、煤化运营等基层单位积极响应公司工会号召，组织女职工开展了女职工权益保护知识答题，运用法律武器维护自己的合法权益和特殊利益，提高了全体女职工法律意识和自我保护意识。