民生连着民心,民心牵系企运。近年来，建新煤化以服务职工群众为己任，千方百计为职工群众办实事、办好事，让发展成果惠及职工群众，让民生福祉成为高质量发展最厚重的底色。

办实事、解难事，做好职工“贴心人”

“感谢矿上的资助，帮孩子圆了大学梦，我一定更加努力工作，回报公司的厚爱!”在金秋助学活动上，该公司职工郝建设满怀感恩地说道。

“金秋助学”是崇尚传统美德、凝聚奉献爱心的“民生工程”，是职工群众关心、倍受瞩目的“民心工程”，也是事关矿区发展、寄托矿工情怀的“希望工程”。该公司工会始终把“金秋助学”作为为困难职工办实事、做好事、解难事的一项民心工程来抓，努力使困难职工家庭子女都能有学上、有书读,让他们感受到企业大家庭的温暖。

意外总是在不经意间发生。去年，该公司机电队职工郝卫明因突发疾病去世，让本来就不富裕的家庭雪上加霜，为了帮助困难职工家庭渡过难关，该公司在利用好《员工爱心互助基金会》《职工子女成才奖励和困难职工帮扶》《职工供养直系亲属丧葬补助》三大平台的基础上，第一时间发出爱心捐款倡议书，组织全矿干部职工进行募捐，全力解决困难职工家庭的燃眉之急。

“在职工家庭发生重大变化的时候，我们应该对困难职工伸出友谊之手、援助之手......”在捐赠活动现场，该公司党政领导发起倡议并率先献出爱心。

“丈夫去世后，建新煤化领导和队上职工多次到家看望慰问我们，主动询问我们生活上的困难，并为我们募捐爱心捐款12余万元，大大帮我们减轻了经济负担。”聊起矿上对职工的关爱，郝卫明妻子言语间满是感激之情。

据了解，去年以来，该公司共帮助31名职工子女圆梦“象牙塔”，发放助学金54000元，开展入户走访800余户，解决职工“百件急难事”220余件......一连串“暖心”数字，印证了该公司“以人民为中心”的高质量发展。

听心声、察民情，做好职工的“知心人”

“你别看我们上班的地方远，也仅有13名职工，公司领导可‘稀罕’我们呢！今年不仅给我们配置了体育器材，而且新春慰问第一站就到我们这，为我们送上了大肉、蔬菜、糖果等新年‘大礼包’，我们一定要干精品活，出精品工程，努力把风井打造成建新的亮点和特色，以自己的实际行动，回报公司的关心”。该公司风井职工王钟成激动地说到。

服务零距离，温暖全覆盖。党史学习教育以来，该公司紧盯职工生产生活需求和困难，想方设法解难题，千方百计暖人心，把实事办到职工的心坎上。建立井下职工服务驿站，对职工食堂进行改造，在井口候车室、生活区、生产区配置饮水机、直饮机，为职工发放棉马甲、防风毯等，大大改善了职工的工作、生活条件。同时，改变餐厅经营模式，丰富饭菜种类，全方位、无死角地满足职工的味蕾，让舌尖上的美味飘溢矿工的心田。

同时，该公司也采取多种方式丰富职工精神文化生活。组织职工先后参加了集团公司庆祝建党100周年“唱支山歌给党听”主题情景歌会和矿业公司“永远跟党走 奋进新征程”庆祝中国共产党成立100周年职工大汇演；举办青年联谊会；成立篮球、羽毛球等“六大协会”，常态化开展职工喜闻乐见的文体活动；并拍摄了微电影《觅光》《建新煤化的十一祝福》《强国一代有我在》等微视频、短视频，进一步凝聚起干部职工的爱国情怀和干事创业激情。

强装备、建平台，做好职工“暖心人”

如果说，给特殊群体以依靠，对困难职工以帮扶，对职工以关爱是企业应有的担当，那么致力于降低职工劳动强度、改善职工工作环境，则是公司坚持“以人为本”发展理念的应有之义。

为认真践行“以人民为中心”的高质量发展，该公司以提高劳动工效、降低职工劳动强度、改善职工工作环境为出发点和落脚点，加大“智能矿井、智慧矿区”建设的步伐，目前，已建成两个智能综放工作面、一个快速掘进工作面，投入使用了三套巡检机器人，实现主运输系统、变电所及水泵房的无人巡检，进一步实现了减人提效。

同时，该公司全面实施全员素质提升工程，大力开展技术比武、岗位练兵、技能鉴定等活动，建立健全鼓励激励机制，引导职工学技术、练本领、担重任，大大提升了职工的工作热情和创新能力。目前，已建成了张埃平、白洪昌劳模创新工作室，培养了全国技能大师、陕煤工匠、全国职业技能竞赛一等奖选手等“蓝领工匠”，取得技能等级747人，多渠道促进职工成长成才，打牢企业高质量发展人才基础。

一枝一叶总关情，一点一滴见初心。该公司始终把职工的利益摆在首位，从解决职工最关心、最直接、最现实的问题入手，把民生福祉渗透到职工工作生活的每一个角落，滋养出职工群众满满的幸福感和满足感。（建新煤化：蔡成军 责任审核：王战海）