近日，为进一步提高干部作风执行力，打造一批“敢干事、能干事、会干事”的干部队伍，建庄矿业公司通过发放桌签、制定管理办法、监督检查等三项举措，推动干部作风素质提升。

塑造干部“座右铭”。该公司将干部作风建设“十提倡十反对”以及蒲白矿业公司发展愿景、目标等内容制作成桌签，并由党群工作部人员亲自送到每一名党员手上。桌签摆放在每一名党员干部办公桌显眼位置，能够时刻警醒党员干部合规办事、务实担当，起到提醒与激励的作用。

压实干部“红线”。为进一步深化“三项制度”改革，提高广大党员干部的工作效率，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。该公司制定了《员工末等调整和不胜任推出管理办法》《中层管理人员末等调整和不胜任推出管理办法》以及经理层契约化管理办法，从员工到中层干部，直至公司领导，不断强化党员干部的“红线”意识。

强化干部“作风督导”。该公司从注重干部日常作风建设抓起，由监察室牵头，党群工作部、人力资源部配合采取不打招呼的形式深入各部门、各区队检查党员干部值班、入井带班情况。针对人财物、销售等关键岗位不定期进行突击检查；疫情防控特殊时期对于管理干部值守情况采取视频抽查等灵活多样的方式进行专项检查，驰而不息加强作风建设督导检查。（刘永安 责任审核 杜延龙）