随着热电公司精细化管理工作的深入开展，该公司以“三双”管理办法积极推进“岗位描述”工作，在全公司范围内掀起一股“热火朝天”“岗位描述”背诵考核工作热潮。

管理人员、班子成员 “双包保”

“自我背诵岗位描述以来，每天科长对我嘘寒问暖，还有谢书记随时找我谈话背诵，我现在可是公司里‘大熊猫’级人物……”办公室小孙骄傲地说。自该公司精细化管理工作推行岗位描述背诵以来，每位背诵人员都配有一名中层管理人员和一名班子成员实施包保制，包保人员不仅定期抽查考核岗描背诵情况，还从工作生活中随时给与关心帮助，确保背诵人员无后顾之忧，能一心一意做好岗位描述工作。

日常自查、突袭考核“双保险”

   “请名单里背诵岗描的19人在15分钟内到公司四楼职教室接受公司考核……” 2月26日星期六中午11：00，该公司工作群里突然发出一条消息，给不少岗描背诵人员一个措手不及。虽然如此，但十分钟内，不仅岗描背诵人员全部到位、包保人员也全部到位。“单位知道大家日常在自查，也在由包保管理人员考核，此举的目的是保证背诵人员在任何突发情况下，都能以日常心态接受各种场合下的考核，做到临危不惧，正常发挥。”该公司精细化管理负责人熊树民强调说。

每日通报奖惩到位 “双给力”

    2月28日“万字岗描”方阵背诵考核情况，马妍背到13项，完成65%，张凡抽考背诵过关，完成100%……在该公司“万字岗描”方阵背诵考核情况统计表里，安监科每日都会及时更新所有人员背诵情况，这些信息会同步出现在各支部群、各包保人微信里，然后根据各人的存在问题针对性制定整改措施，或讲解专业知识进行理解记忆，或加大考核频次进行反复记忆。同时该公司制定了“岗位描述”考核连带责任奖惩措施，一人不过关，就会同时处罚包保的管理人员和班子成员。压力产生的源动力下，该公司所有人员都在朝着一个方向共同努力。（刘娟丽  责任审核  王辉）