从问题查纠追责到人，到严格考核曝光亮丑，再到吸取教训举一反三。今年以来，煤矿运营公司直面问题、勇于革新，以一场雷厉风行、动真碰硬的问责行动，迅速将“严真细实快”的新风正气融入新年各项工作全过程。

针对403盘区工作面掘进工程这一关乎矿井接续发展的关键重点，分管副总经理牵头，组织生产、机电、安全等相关科室成立工作专班，现场督责问责安全生产责任制和技术规章措施落实，“扁平化”紧盯安全管控及协调组织生产。同步制定责任追究和专项奖惩办法，做到责任落实环环相扣、从严问责不打折扣，确保步步为营克难攻坚力保全年生产接续。

为进一步加强问责追责力度，该公司集中开展作风整顿和监督问效行动。成立由纪委牵头，组织部等职能部门共同参与的作风纪律联合督察组，围绕作风纪律、重点工作落实等方面，采取定期督察与突击督察相结合、明察与暗访相结合、实查与举报相结合的方式，绷紧干部职工明责履职、狠抓落实工作状态，使督察考核真正成为保证各项责任落地的有力举措。

推动工作“严真细实快”，问责是关键，根子在思想。进入2022年，该公司先后通过组织召开二届二次职代会暨2022年党委行政安全工作会、筹备党史学习教育总结会、开工第一课等系列会议，迅速把矿业公司工作部署传达给每一名干部职工，切实统一了思想、凝聚了合力，并按照矿业公司党委提出“十提倡十反对”，即提倡“十种新风尚”，反对“十种不良倾向”，全面掀起新一轮思想大解放、作风大改进、状态大提升、工作大突破的热潮。

“新年一上手，公司党政强严追责、问责，狠抓干部作风和思想境界提升，为我们以怎样的‘好作风’、以怎样‘精气神’、以怎样的‘硬举措’投入到新一年的各项工作，提供了行动指南和精神动力。我们唯有以‘严真细实快’的作风，干在先、走在前，履责尽责推动各项工作落实落地。”掘进一区党支部书记说。（高永生 责任审核 李雪娇）