人手一册“求实、奋斗、争先、创新”烫金大红台历，地面企业文化宣传橱窗，副井底至21平台的千米文化长廊，采掘头面的“三违”漫画展，重要场所重要岗位的安全警示提示，随处可见的企业文化安全文化宣传阵地，构筑了西固煤业牢固的安全屏障，为该公司新的一年再创新佳绩、再铸新辉煌增活力、添动力、聚合力。

企业文化增动力。春节收假后的第一天，刚下夜班的掘进队的一名职工驻足在宣传橱窗前，认真阅读矿业公司党委书记、董事长问永忠在矿业公司八届五次职代会暨2022年党委行政工作会上的重要讲话，他被重要讲话精神所鼓舞，情不自禁地说道：“2021年，我们实现了安全生产19周年，职工收入显著提高，过年发了幸福大礼包，2022年我们更要扎实做好‘双红线’风险辨识预控和安全过程管控，在确保安全的前提下，撸起袖子加油干，奋力实现安全生产20周年，继续领跑陕煤集团安全周期最长矿井。”

该公司通过在地面、入井通道设置安全文化阵地、在井下创建千米文化长廊、安全叮嘱上灯架、在井下“田间地头”设置漫画说“三违”等一系举措，营造浓厚的企业文化、安全文化氛围，使职工们在文化的熏陶下，提高了安全意识、增强了安全技能，“安全第一、预防为主”安全思想、安全理念已成为职工们的情感认同。

安全知识问答添活力。“为什么要做好‘双红线’风险辨识预控和安全过程管控？”“为什么要严格执行‘岗位双述’工作法？”这是虎年春节过后，该公司的领导班子纷纷走进自己的包保区队进行安全知识问答的场景。

为进一步使安全理念入心入脑，该公司班子成员将安全知识、煤矿安全法规、安全制度、作业规程、典型事故案例等内容，掰开揉碎，用矿工的语言深入浅出地进行阐述，润物细无声的安全知识随风潜入职工们的心田，使职工在寓教于乐中悟道理、在落实安全制度措施中明事理，告诫自己时刻将安全牢记于心、落实于行、形成习惯。

“公司领导在百忙之中走进班前为我们进行安全知识、事故案例宣讲，我们要把心思用在干工作高标准严要求上，把落实各项安全技术措施和狠抓现场安全生产标准化水平提高上，与安同行，平安幸福。”运输队支部书记杨文建说。

亲情文化聚合力。虎年的大年初一，该公司党委副书记、总经理景玉杰、党委副书记、工会主席曹银川深入一线看望慰问在岗职工，向春节期间坚守在工作岗位的干部职工致以亲切问候，代表公司党政为坚守一线的职工送上新春祝福和慰问品。同时，为丰富职工的节日文化生活，2月15日，该公司在职工活动中心举办“欢欢喜喜闹元宵 击鼓扬帆启新程”系列活动，猜灯谜、套圈、搭桥过河、袋鼠跳等娱乐活动，精彩的活动吸引的干部职工积极踊跃参与，欢笑声此起彼伏，表达了干部职工在新的一年里团结一心、共创幸福新生活的美好憧憬。

‘企业文化大餐’让职工感受到西煤大家庭的温暖，激发了凝聚人心的正能量，形成了决战决胜一季度夺取首季开门红的强大合力。”该矿党委副书记、工会主席曹银川说。（彭拜）