为进一步提升井下特殊工种作业人员理论知识和实操技能，助力智能矿井建设及安全生产发展。近日，建庄矿业公司为期4天的“以修代培”活动正式拉开帷幕，参加人员包括各区队井下电气作业人员和机械修理人员，共计28人。

明确目标，让信心十足。为确保此项工作顺利开展，该公司专门成立了由领导班子成员，相关部室、区队负责人和技术员组成的工作领导小组。结合该公司实际，班子成员统筹规划，各部门积极配合，合理安排，明确技能培训目标，合理选择了技能培训内容，提高了对技术工种培训的针对性和培训质量，确保该公司技能培训工作能够更好地为安全生产服务，推动该公司智能矿井建设及安全生产管理工作有序进行。

培育人才，让精英加倍。该公司从年龄、学历、职业素养、业务能力等方面层层选拔年轻有为的技术工人作为培养对象，签订师徒协议，并制定了电气作业和机械修理两大版块的理论和实践培训计划。通过培训，力求参培人员做到熟练掌握电气设备停送电操作流程、各类电气设备的维护保养、以及熟知设备的型号参数及原理构造，同时培养独立处理各类故障的能力，使每一名参培人员做到独挑大梁，成为优秀的技术工人。

以老带新，让技术传承。为了让参培人员更好地学习到电工及机械维修技术，该公司将“以修代培”工作地点统一安排在机修厂车间，专门指派优秀的技工作为培训老师，并制定专人负责，严格执行师带徒制，明确带徒人数不得多于两人，保证教学质量。同时，相关部室联系或邀请相关设备厂家安排技术人员前来进行教学，并定期组织优秀学员，赴厂家学习变频器、CST、KTC、采煤机等设备相关技术，进一步巩固提升参陪人员的技术水平。（李斌 惠矿利 审核：杜延龙）