新春喜庆的彩灯点亮西固煤业的夜空，办公楼前宣传橱窗里矿业公司八届五次职代会暨2022年工作会精神宣传鼓舞人心，矿区主干道新设置的文化阵地给人耳目一新的视觉冲击。在过去的2021年，西固煤业以党史学习教育为统领，在矿业公司的坚强领导下，西煤人在党史学习教育中感悟初心使命，发扬拓荒牛、老黄牛精神，强培训提素质，抓质量严标准，抓难点补弱点通堵点，顺利实现安全生产19周年，继续领跑陕煤集团安全周期最长矿井，实现了多年来实质性的扭亏为盈，轻装上阵，为2022年高质量可持续发展奠定坚实基础。

虎视，安全文化显魅力。新年伊始，浓厚的企业文化氛围，使干部职工在企业安全文化的熏陶下自我完善、自我革新、自我提高，把思想和行动统一到公司党政的安排部署上来。各基层单位结合实际，查短板、补弱项，制定针对性强的措施办法，组织观看安全警示教育专题片，持续开展新《安全生产法》的学习，固化班前“安全预知预想”“习惯性‘三违’辨识标准”“双红线风险辨识管控和安全过程管控”等内容，由值班队干每班进行随机抽考2名以上职工对现场存在的安全风险管控重点和安全注意事项进行预知预想，确保风险管控措施针对性、可操作性强，且责任明确。采取每日一题、每周一案例、每月一考试，强化职工安全教育、安全知识培训和安全技能培训，全面提升遵章守纪的主动性、自觉性和规范操作能力。同时常态化开展每月“安全之星”评比，营造人人争当“安全之星”的浓厚氛围。

虎踞，作业现场显实力。节后收假的第一天，该公司组织各生产性部室及区队的主要负责人深入井下各作业现场，对采、掘、机、运、通等作业场所、重要岗位进行节后全方位、拉网式大检查，对检查出的安全隐患进行现场督促整改，不能立即整改的，下发隐患整改通知单，明确整改单位、责任人、整改时限、严格按照“五落实”进行督促整改，确保隐患整改落实到位。在下午的生产调度会上，围绕今年怎么干、干到什么程度做了前瞻性、挑战性的交流发言。大家纷纷表示要身在岗，心在位，真正在思想上紧起来，作风上严起来，行动上实起来，认真干、务实干、努力干，全力开创高质量发展新局面。

春节停产检修期建，在采掘、机电、运输、一通三防、提升、选煤系统改造检修现场等田间地头，职工们想办法、出实招，千方百计提高检修工效，自动自发开展比规范操作、比质量标准、比工作效率、优化作业秩序的“三比一优化”竞赛活动开展的风生水起。干部职工们纷纷表示，要争分夺秒抢时间，苦干实干加油干，高质量完成检修任务，新的一年再创新佳绩、再铸新辉煌。

虎骤，做闯关夺隘的先锋。该公司充分发挥党员先锋的模范引领和先进典型的示范作用，扎实开展好“党员先锋岗”“党员示范岗”、党员“党员身边无事故”及“党员星级”管理活动，使每名党员在急难险重任务面前亮身份、走在前、干在先、树标杆、做表率。通过开展“党员星级管理”，每月对党员星级管理情况，以及在急难险重任务面前的具体表现进行评比，挖掘身边的先进典型，进行大张旗鼓的表彰奖励，用身边人的先进事迹激励人鼓舞人，在全公司营造遵章守纪光荣、违章违纪可耻，爱岗敬业履职尽责光荣、工作拖沓滞后可耻的浓厚氛围。1月份，该公司在扎实做好疫情防控工作的同时，安全杜绝了零敲碎打事故，圆满完成矿业公司下达的煤炭生产任务，实现了首月“开门红”。

新年度，新目标，该公司以起跑就是冲刺的精气神，虎踞万籁寂的磅礴之势，踔厉奋发、笃行不怠，抓早抓好，走稳走好虎年第一步，以虎虎生威之势书写西煤新的传奇。（彭拜  审核 杨晓亮）