勇毅笃行向未来，踵事增华再出发。1月14日，矿业公司八届五次职代会暨2022年党委行政安全工作会以视频会议形式胜利召开，10个会场的178位职工代表相聚云端，深情回望2021，满怀信心展望新征程，凝聚起奋楫“六个新蒲白”的坚定信心与磅礴力量。

勋章无言，精神不朽。2021年，蒲白人从百年党史中汲取智慧和力量，以“党史学习教育”为统领，高效完成各项任务目标，硕果累累，亮点纷呈。公司党委书记、董事长问永忠点赞党群干部、安全生产干部、经营后勤干部，点赞基层广大干部职工、点赞全国最美家庭熊树民家庭等先进典型……

无数可亲可敬的职工，日新月异的发展，赓续传承的事业，托起一个“可喜、可贺、可歌、可赞、可贵、可怀”、坚韧不拔、欣欣向荣的新蒲白。这些“蒲白声音、蒲白瞬间、蒲白故事”，汇聚成新时代蒲白儿女昂扬奋进的洪流。

“63年发展底蕴铸就的蒲白红色文化是我们发展的自信，赋予我们无穷的力量”“全局普涨工资，我们的腰包也跟着鼓了，蒲白YYDS”“‘六个新蒲白’，听上去更有温度，2022，要撸起袖子加油干”……蒲白大地、百里矿区，一个个“昂扬奋进的蒲白故事”、一幅幅“激荡人心的宏伟蓝图”、一连串“暖心提气鼓劲的话”被职工群众津津乐道。

面对新的赶考路，会议提出的打造“六个新蒲白”高质量发展目标，描绘了新前景，勾画了路线图，发出了动员令，擘画出一幅更高质量、更有温度、更富活力的新蓝图。“六个新蒲白”，既是举措，是目标，也是愿景，即红色忠诚新蒲白、创新驱动新蒲白、绿色环保新蒲白、安全高效新蒲白、协调稳健新蒲白、和谐人文新蒲白。

——打造红色忠诚新蒲白，要坚持“传承红色基因，忠诚党的信仰”。心有所信，方能行远；学有所悟，而后笃行。百年党史，就是一部不断为民造福的历史；坚持人民至上，是我们党百年奋斗的宝贵历史经验。而身边的党史故事、精神传统亦是最生动、最丰富、最现实、最有说服力的教科书。百年初心成大道，万里征程作雄行。回望来时路，蒲白大地，一片红色热土——蒲白红色奠基人李象九，牒正仁、马启才等32名老一辈省部级全国劳模先进的事迹熠熠生辉；奋进新征程，我们要从百年党史中，从蒲白党史学习教育大课堂中，从蒲白红色基因和63年发展积淀形成的企业文化中，从《煤炭百年》《历史的感悟》《历史的感动》《我身边的入户故事》中汲取智慧和力量，从熊树民、汤涛、周义明等新一代先进榜样中汲取力量，把传承红色基因转化为深厚的爱党之情、报国之志、为民之情、实干之力！

——打造创新驱动新蒲白，要坚持“体制机制先进、管理科技领先”。“创新是引领发展的第一动力。”纵向看，500年来，世界经济中心几度迁移，背后的重要力量就是创新。依靠改革创新，新区两矿打造智能化矿井，建设智慧化矿区取得新进展；西固煤业首次实质性盈利，铁运公司十年来首次扭亏为盈，煤矿运营首次超额完成掘进进尺……2021年“五项新纪录”刷出了蒲白新高度，“七个新成效”刷出了蒲白新希望。实施创新驱动发展战略，最紧迫的就是要破除体制机制障碍。新一年，要切实树立“不创新就要落后，创新慢了也要落后”的思想。让创新发展渗透到企业安全生产经营，职工精神文化生活等方方面面。让理论创新提供“脑动力”，制度创新提供“原动力”，科技创新提供“主动力”，文化创新提供“软实力”。要通过优化体制机制，打掉“拦路虎”，为创新创业开辟大道通途；铺设“快车道”，让创新因子充分活跃起来；护航“追梦人”，让每个有创新意愿的人都有大展身手的机会，让新技术、新成果加速转化，新模式、新产业不断涌现，创新千帆尽举，引领蒲白高质量发展破浪前行。

——打造绿色环保新蒲白，要坚持“绿色美丽生态、清洁低碳运行”。绿水青山，在习近平总书记心中的分量很重。环境就是民生，青山就是美丽，蓝天也是幸福！“十四五”是碳达峰的关键期、窗口期，推动能源低碳转型、优化能源生产和利用方式、保障能源安全稳定对国家繁荣发展、人民生活改善、社会长治久安至关重要。“双碳”目标、黄河流域生态保护和高质量发展要求下，煤炭行业发展面临的约束条件不仅增多，且逐渐加紧，倒逼蒲白必须高质量发展。新时期，转变观念，守正创新，准确、全面贯彻落实新发展理念，把“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念作为推动高质量发展的行动指南，进一步建立完善绿色美丽蒲白的“四梁八柱”，着力推进绿色低碳循环发展，走出一条生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，让青山常在、绿水长流、空气常新的美丽蒲白，从蓝图变为生动现实！

——打造安全高效新蒲白，要坚持“本质简单自主、精细精干精益”。“不困在于早虑，不穷在于早豫。”牢固树立安全发展理念，统筹发展和安全。始终保持高度警惕，时刻绷紧防范风险这根弦，坚守住合规干事的底线，防范化解政治、意识形态、安全、经营、党建等领域的重大风险，既要高度警惕“黑天鹅”事件，也要防范“灰犀牛”事件。2021年，公司各项工作平稳有序推进，尤其是公司连续四年实现“安全年”目标，西固煤业以安全生产19周年继续领跑全省最长安全周期纪录，职工人均收入稳步提升10%，各项成绩来之不易。2022年，要以问题为导向、以目标为导向、以困难为导向，用高质量发展来解决蒲白的一切矛盾、困难和问题。要“致广大而尽精微”，重塑品牌、精干队伍、简单管理、精益持续；树立市场导向思维、客户至上意识、质量第一理念；推进“简单实用、集约高效”管理；以“留得住、能战斗、带不走”的精干队伍，补短板、锻长版、提质效，走好蒲白新时期赶考之路。

——打造协调稳健新蒲白，要“协同协作共进、持续健康向好”。冀以尘雾之微补益山海，荧烛末光增辉日月。要准确、全面贯彻落实新发展理念，转变观念，守正创新，把”五大发展理念作为推动高质量发展的行动指南。要好不忘忧、居安思危，不能忘记1998年的煤炭寒冬，不能忘记煤炭黄金十年后“去产能”的阵痛。以加大科技创新投入，推广应用新技术新装备，全面提升公司各产业、各单位、各项目的安全生产能力和可持续发展的能力。煤炭产业要做精做优，实现主业系统性升级转型；非煤产业要结构优化转型，消灭亏损源、培育增长点。2022年，面对“保持原煤产销量千万吨，营业收入72.91亿元，利润总额12.62亿元”既定目标，蒲白儿女要知重负重、攻坚克难，实现经得起历史的考验、经得起职工群众的检验，有温度的高质量发展既定目标。

——打造和谐人文新蒲白，要“共建共享共赢、同心同德同行”。实现“以职工为中心”的高质量发展征途中，你我皆是主角。要树立“全局一盘棋”思想，加强内部协作，提倡“十种新风正气”，反对“十种不良倾向”，心有所畏、言有所戒、行有所止，真正形成争相干事创业、团结奋进的局面，团结带领广大职工，积极营造企业与员工共奋斗、共成长、共分享的氛围。每一份付出都弥足珍贵，每一次相依都写满期盼，只要我们心往一处想、劲往一处使，汇聚平凡微光，接力蒲白发展，“新老区一盘棋，主辅业两手硬”新产业格局必将早日实现。奋斗创造历史，实干成就未来。我们要用今天的奋斗必将成就明天的荣光，让职工群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

奋楫“六个新蒲白”，我们万里可期，锚定新目标，矢志新发展，让实干创造未来！

奋楫“六个新蒲白”，我们万众一心，心往一处想、劲往一处使，让微光汇聚璀璨！

奋楫“六个新蒲白”，我们万山无阻，跨千山万壑，越千难万阻，让奋斗铸就荣光！

千帆一道带风轻，奋楫逐浪天地宽。让我们紧紧围绕公司八届五次职代会暨2022年党委、行政、安全工作会确定的各项目标任务，凝聚万众一心的伟力，保持勇毅笃行的坚定，展现虎虎生威的雄风，乘势而上绘就蒲白高质量发展新征程上的“至美画卷”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！