这是西固煤业2021年一份沉甸甸的成绩单：深化12336安全管理方法，杜绝水、火、瓦斯、顶板、机电运输等各类事故，实现了安全“零”目标，顺利取得安全生产十九周年荣誉，持续保持陕煤集团安全生产周期最长矿井称号；开展全员创新，安全生产标准化建设迈上新台阶；“深化管理创效年”活动，人均年收入达9.6万以上，蹄疾步稳向高质量发展实现新跨越迈出了铿锵有力的一大步。

成绩一：摘掉关闭矿井的“帽子”

2021年3月1日，西固煤业顺利取得由陕西煤矿安全监察局颁发的《安全生产许可证》，这是继2月3日该公司《采矿许可证》成功换证后的又一重大喜讯。“两证”的成功换证，标志着矿井退出关闭矿井序列，摘掉了关闭矿井的“帽子”，取得合法性开采手续和具备安全生产条件。

至此，该公司安全生产所需的“三证一照”《采矿许可证》《安全生产许可证》《矿长安全资格证》《营业执照》），证照齐全，对西固煤业矿井度危求存和安全生产意义重大。

该公司全体干部职工以此次采矿许可证、安全生产许可证成功换证为契机，以更加有效的管理措施、更高的标准、夯实安全根基，用撸起袖子加油干庆祝“两证”到期成功换证。干部职工们纷纷表示，要把失去的时间抢回、把欠下的生产任务补回来，5月份战胜地质条件变化困境，迎来安全生产19周年；7月份用最短的时间完成了采面搬家倒面，综采工作面实现安装完工即达标，10个月即完成了全年煤炭生产任务，创下了建矿以来最好的经营效益，实现了扭亏为盈，为企业轻装上阵，实现高质量发展奠定坚实基础。

成绩二：安全实现19周年

为提升安全管理水平，该公司在严格执行各项安全管理制度和安全措施的同时，陆续出台、完善了《企业安全文化手册》《员工奖惩办法(修订）》《干部走动式管理考核办法》。在此基础上，及时跟进先进管理经验，相继编印了安全生产管理红线“口袋书”，各工种习惯性“三违”辨识标准卡及岗位安全提示卡、岗位安全风险告知卡，应急处置卡，以“煤矿安全集中整治及‘学法规、抓落实、强管理’”活动为契机，持续深耕“12336”安全管理方法和安全行为养成，将逢检必考、安全大讲堂融入到日常安全学习教育培训中，不断提升全员素质。

“我们要始终把安全管理当做“天字号”工程来抓，通过强化管理、培训提升、狠抓现场安全生产标准化动态达标、强化风险辨识和预控的‘双红线’安全管理等强有力措施，杜绝了各类安全事故，实现安全生产经营管理双促进、双提高。”西固煤业对全体党员干部发出安全最强动员令。

就这样，该公司以‘咬定青山不放松’的坚定信心，把功夫下在各类安全事故的防范上，建立了“问题清单”和“整改台账”，坚持常态化监督，精准整顿、靶向攻坚等方面持续发力，确保安全重点工作及风险管控落实取得实效。同时，狠抓现场精细化管理和安全生产标准化动态达标和规范操作，积极推进安全风险管控与隐患排查治理“双重预防”机制建设，发放岗位风险告知卡500余张。删繁就简管用、实用的各类安全规章制度，增强了各类安全管理制度的实用性和可操作性，并贯穿执行到安全管理的每一个环节，实现了以制度管人、管事、管安全。其中，安全连带责任制、公开公正处罚制、安全一票否决制、“安全明星”月评制、安全问责制、安全越级报告制“六项制度”，畅通了从矿井一线到最高管理层的“安全热线”，营造出人人都是安全员的良好氛围。截止2021年12月31日，该公司已实现生生产7165天。

成绩三：安全生产标准化再上新台阶

该公司认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要指示精神，从党史学习教育中汲取智慧力量，将党史学习教育成果转化为狠抓安全生产标准化建设工作的精气神，在创新发展中取得了可圈可点的显著成绩，建成了1条精品线路、3个职工关爱点、7大文化宣传阵地、12个亮点区域，安全生产标准化动态达标得到稳步提高、安全基础不断夯实、管理创效年持续深化，降本增效、提质增效、创收增效取得优异成绩，向西固煤业公司干部职工交出了一份有分量、有质量的满意答卷。

据悉，该公司按照11个专业细化步骤，推进矿井安全生产标准化建设上台阶。严格现场施工安全管理，开展安全生产标准化现场点评制，坚持《安全生产标准化现场考核标准》、《安全生产标准化‘红黄旗’》授旗管理制度，落实安全生产标准化检查验收明确责任部室、责任人的检查验收实名制，形成了全员重视“标准化”、人人抓好“标准化”的浓厚氛围，全力抓好安全生产标准化建设。采掘头面正规循环率达到了98%以上。在矿业公司组织的11月份安全生产标准化动态达标检查验收中，该公司以94.64分的成绩获得三个原煤生产矿井第一名。

目前，该公司的“回头看”谋划“开新局”活动开展的风生水起，用该公司副董事长卞东合的话说，“总结昨天的短板弱项，是为了更好地补齐短板弱项，筹划好新年度的各项工作起好步、开好局，更好完成2022年的各项工作任务，努力创造出新的更优异的工作成绩，续写西固煤业安全生产经营管理百尺竿头更进步新的篇章。”