常规班12期1283人次、普教班10期1348人次、特色班6期794人次。2021年度矿业公司党校办班数量、党员干部培训人数，屡次实现新突破，一串串清晰的数字，记载着矿业公司党校在助力企业高质量发展征程中的一次次成绩。

红色精神大餐  点燃奋斗激情

“人民是共和国的坚实根基，人民是我们执政的最大底气。”“人民就是江山，江山就是人民，打江山、守江山，守的是人民的心。”渭南市委党校张亚娥教授的《习近平总书记的人民情怀》为学员们诠释着中国共产党执政为民理念。

课堂上党的十九届五中、六中全会精神、习近平总书记来陕重要讲话重要指示精神、《党章辅导》《百年奋斗的光辉里程伟大成就和宝贵经验》《习近平哲学方法论》《党章辅导》等内容，授课老师讲得是深入透彻，学员听的是入脑入心，老师纵贯古今中外，用心用情激情讲授，学员解渴、补“钙”、充“电”、加“油”。信仰之心、忠诚之心、奋斗之心获得鼓舞，忧党之心、为党之责、强党之志得到激发。

5月18日第一期党员轮训班在建新煤化开班，自此，矿业公司党校有史以来内容最丰富、形式最多样、时间跨度最长的全体党员教育培训就此拉开帷幕。9月26-28日第五期党员轮训班在技工学校成功举办……随着12月10日第10期党员轮训班在西固煤业顺利完成结业考试，标志着矿业公司所属13家基层党委1348名党员的轮训工作就此全部完成，实现了党员培训学习全覆盖。

强化思想引领 提升党员素养

“今年的培训方式有常规培训、普教培训、特色培训三种形式。”技工学校负责党干培训的副校长冯辉介绍道。

作为党员干部教育培训的主阵地，矿业公司党校高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕矿业公司“建设智慧化矿区  打造新产业基地”两条主线，结合高质量发展对人才的需求，分层次制定年度各类培训计划，将党员教育培训列入年度重点任务，从不断健全和完善党员教育培训机制入手，从统筹规划、制度建设、教学创新等方面规范管理完善机制，详细制定年度党员干部教育培训计划，并大力推进，对公司所有党员进行全覆盖培训，全面提升党员综合素养。

严格培训管理  突出培训实效

“现将培训期间纪律作以说明，请大家严格遵守，课前提前10分钟到达，不迟到、不早退……”

没有规矩不成方圆。10月12日的第六期党员轮训开班仪式上，来自各单位的学员接受了开班前第一课的教育，带班老师强调了学习培训期间各项纪律规定。“这是我第三次参加党校学习，最大的感受就是对学员的管理变得更加严格了。”参训学员在研讨交流时说道，发言引起了在座学员的同感，也道出了党校的管理理念：严管就是厚爱。

通过建立健全相关工作制度，规范工作流程，矿业公司党校进一步明确了各部门职责，形成分工明确、职责明晰的工作格局。在教学管理中，坚持把规范化、纪律性贯穿始终，让学员管理的“硬杠杠”真正硬起来。选优配强班主任管理队伍，加强培训自主管理，成立临时党支部，形成班主任统一协调，临时党支部组织配合的管理模式。将旷课或请假时长作为结业硬指标，对学员“考勤、互动、研讨”等现实表现进行量化考评、晒单公示，以高标准、严要求保障良好的学风。通过量化考核，形成你追我赶，互学互帮互比的氛围，以此达到自我管理和自我教育的目的。

丰富教学模式  呈现培训亮点

“学习热情高了，支部活动怎样开展明白了，工作的信心和能力也增强了。”

在窗明几净的教室里，汲取“丰富营养”，在激情澎湃的拓展训练场上，挑战“能力极限”，学员们用努力和汗水收获着累累硕果。支部换届选举、主题党日等组织生活的模拟展示，将党支部标准化建设等内容嵌入到培训中，增强了将学习成果转化为推动工作的本领，使基层党员素质有了新的提高，党员干部工作能力有了明显增强，这是参加培训的不少党员的切身体会。

“如何做一名优秀的党务工作者，我觉得首先要对党忠诚……”学员交流研讨中的“华山论剑”，让参训学员的思想产生激烈的碰撞，认知得到加深。

矿业公司党校通过推行分类轮训与重点培训、传统教学与在线学习、理论知识和现场交流相结合培训方式，党干培训由“教师讲学员听”向“教与学双向互动”转变，运用讲授式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，在课程上增加专题讲座、分组研讨、组织生活演练、红色故事分享、团队拓展训练等多种教学形式，充分调动了学员的积极性和主动性，切实做到了知行合一，新颖的培训形式，让参训学员直呼有趣又实用。