红叶似火，丹桂飘香。为推动党史学习教育走深走实，弘扬中华民族尊老、敬老的传统美德，关心关爱离退老党员老干部。10月14日下午，煤化运营公司邀请离退养老干部参加重阳节座谈会，请他们回到曾经挥洒汗水的地方看一看、聚一聚，共话重阳佳节，共谋煤化发展，为党史学习教育注入“金色能量”。

“今天举行这个交流座谈会，就是想给大家创造一个聚在一起叙叙旧、拉拉家常的机会，同时也请各位老领导“回家”继续对煤化的发展提出宝贵意见建议。”公司党委副书记、工会主席田新房主持时说到。

座谈会上，公司领导班子成员、机关部室负责人与各位老领导共同学习了习近平总书记来陕讲话精神，观看了《百炼成钢：中国共产党的100年》历史纪录片,一起学习了蒲白矿业公司党史学习资料《历史的感悟》部分篇章，使新老干部进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，助推公司党史学习教育走深走实、有特色、见成效。

公司副经理陈保国从业务拓展、项目提升、扭亏增盈等方面，简要介绍了近年来煤化“走出去”发展取得的成效。党委副书记、副经理李文静介绍了公司党史学习教育以来，践行“我为群众办实事”实践活动，开展走访入户活动、实施“双百工程”、成立关爱服务机制、签订“微组织”等为职工解决急难愁盼方面取得的成果。

与会老领导听到煤化运营公司自2020年实现扭亏增盈，长期亏损的被动局面得到了历史性的改变，通过党史学习教育成果的转化，职工的获得感、幸福感、安全感得到有力提升，感到非常的欣慰，对新一届领导班子团结协作、开拓创新取得的成绩表示肯定。同时，就煤化运营公司今后发展提出了建设性意见和建议。老领导们希望新班子不负众望，继续保持务实高效的工作作风，在对外关系协调上、关心关爱职工上多下功夫，进一步凝聚人心，为使煤化运营公司谋求新的机遇，实现新的发展做出更大的贡献。

新老领导齐欢聚 共话煤化新发展。通过交流座谈，丰富了思维，拓展了认识，煤化新一届领导班子表示：不会辜负老领导们的希望，下一步要继续团结合作，不忘初心、牢记使命，主动探索创新，加强人才队伍、干部队伍的建设，不断提升项目管理水平，把煤化的事业维护好、发展好，让煤化人更骄傲、更自豪。