自党史学习教育开展以来，建新煤化把为职工群众办实事、解难事、做好事，作为检验学习教育成效的“试金石”，认真按照矿业公司相关要求，抓队伍聚合力、强民主维权益、建阵地搭平台，三曲同奏，唱响关爱服务职工新乐章，扎实推进党史学习教育走深走实。

抓队伍聚合力，弹好关爱服务“协奏曲”

人才是企业的核心竞争力。该公司聚焦矿业公司关爱服务机制工作要求，坚持“党建领航、三型同创”的工作思路，推进学习型、创新型、服务型党组织建设，积极发挥党的组织优势和党员的模范带头作用，抓队伍，聚人心，促发展。

该公司坚持好中选优，从高学历、高职称的员工中以及劳动模范、业务骨干、技术能手、先进工作者中培养入党积极分子，今年以来，共培养入党积极分子20多名，新发展党员17名；在人才管理方面，该公司根据党员职工的特长优势，确定合理岗位，让关键岗位有党员把关，关键技术有党员攻关、关键时刻有党员带头，使党员成为公司发展关键力量；同时该公司还推行中层干部交流和轮岗制度，通过实践提升其党务工作及经营管理能力，着力打造复合型人才队伍。

强民主维权益，谱好关爱服务“交响曲”

党史学习教育开展以来，该公司认真践行“一切为了发展，一切为了员工”的理念，成立“我为群众办实事”关爱服务办公室，建立工作机制，明确工作流程，全方位、全天候解决职工急难愁盼问题。

同时，为认真倾听职工心声，提高职工参与企业管理的广度和宽度，该公司积极探索新形势下厂务公开民主管理的有效形式和途径，规范和深化矿、区队（厂）、班组三级厂务公开，积极开展合理化建议、金点子征集活动，使职工真正了解“家事”；该公司还进一步修订完善了“领导干部大走访” 和“矿长接待日”等相关制度，切实把职工诉求、管理提升、问题落实作为企业高质量发展的重点工作来抓，虚心接受职工的意见，认真做好问题的整改，让职工积极参与企业管理，保证民情上传下达，真正发挥集体的智慧与力量，促进企业更好、更快发展。

建阵地搭平台，奏好关爱服务“进行曲”

该公司以打造“花园式”矿井为目标，大力实施绿化工程、点亮工程，把净化矿区环境，点亮矿区道路、绿化矿区景观作为提高职工的幸福指数、增添和谐氛围的民心工程来抓。在矿区公路两旁栽种樱花、碧桃树，种植三叶草，同时对矿区所有建筑物进行粉刷，并安装LED灯带进行亮化；吸尘车每天对生产区、生活区、进矿公路进行不少于两次的洒水降尘，并配备专职保洁员，做好日常保洁，为职工创造舒适、干净、整洁的工作环境。

同时，该公司先后成立了篮球、羽毛球、书法等六大协会，经常性组织开展各类文体活动，组织职工先后参加了陕煤集团庆祝建党100周年“唱支山歌给党听”主题情景歌会和矿业公司“永远跟党走 奋进新征程”庆祝中国共产党成立100周年职工大汇演，在丰富职工生活的同时，在矿区形成了“健康生活，乐观向上”的良好风尚，更为该公司高质量发展凝聚了强大的精神动力。