矿业公司党史学习教育“大课堂”正式开馆后，集中展出的蒲白党史学习教育成果受到社会各界一致好评、反响热烈，同时得到了广泛关注与传播。7月6日，华商报社公共传播中心总经理楚萌一行来到蒲白，专题采访公司第一阶段党史学习教育开展成效。矿业公司党委书记、董事长问永忠，党委委员、纪委书记樊升明，党群、宣传、工会、团委负责人陪同采访。

楚萌表示，前期通过蒲白党史学习教育系列报道和社会各界参观“大课堂”后反馈的信息，华商报对蒲白党史学习教育开展成效产生浓厚兴趣，此次专题采访旨在深入挖掘蒲白党史学习教育特色亮点工作，在全省进行宣传推介，助力蒲白党史学习教育名片更亮、品牌更响。

“您能介绍下蒲白智能化矿井建设吗？”记者第一个问题便切入时下煤炭企业热门话题。问永忠说：“今年，我们新区建庄建新两矿将各上一套智能综采和快掘系统，应用多种巡检机器人，通过一年半到两年半时间，实现减人提效，为蒲白轻装上阵转型升级抢占先机。”

面对记者最感兴趣的“党史入民心、温暖进万家”主题实践活动、“双百”工程和关爱服务指挥中心等话题，问永忠如数家珍，事无巨细地讲了起来。“我们广泛动员各级党政工团妇协等微组织1007个，印制入户“四件套”2万余套，入户6300户，在与职工家属拉家常忆党史中传播党史知识，送去组织关怀，同时针对职工家属急难愁盼事，收集整理问题161条，现已解决107条，‘四心’民生工程完成68件，‘百件急难事’完成218件。两级党委成立‘我为群众办实事’关爱服务指挥中心17个，开通关爱热线17部，建立党支部关爱服务群178个，形成三级关爱互助长效机制，真正把实事办到职工群众心坎上。”问永忠列举了91岁老党员翟占生坚持自学党史，热电公司年轻职工通过关爱服务群寻求帮助，社区对十三类重点关爱对象建立分类处置、跟踪督办、反馈回访的特殊关爱机制，煤化运营公司创造性定制的“关爱服务连心卡”等鲜活事例。

谈到蒲白党员干部入户走访，问永忠语气陡然加重，略显激动地说：“我们不仅仅是把党史和温暖送到了民心，更重要的是各级党员干部受到了老党员、老干部、老职工的感染和教育。”他给记者详细讲述了自己到老党员秦荣合家入户慰问时，被老人的劳模精神和质朴情怀打动的真挚感受，他说：“学党史悟思想，我们身边的人就是榜样！”

说到下一步如何推动党史学习教育长效落地，问永忠踌躇满志。他说，“下一阶段我们将聚焦做实做细关爱服务中心，制定服务标准化工作指南，形成暖心惠民清单，把为人民服务精神牢牢根植于企业发展，带给矿区职工群众更多的的获得感、幸福感和安全感。”

樊升明表示，下一阶段，蒲白将不断建立完善关爱服务中心长效机制，推动党史学习教育走深走实更走心。以目标导向紧扣企业高质量发展，以价值导向让职工群众共享发展成果，通过加强队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极引导职工群众共同推动党史学习教育成效转化为蒲白高质量发展的新动力。

楚萌一行随后参观了矿业公司关爱服务指挥中心和党史学习教育“大课堂”，系统了解了公司第一阶段党史学习教育成果，还分别深入中心社区和马南社区，现场采访了公司离退休老党员和居民代表，听取他们对党史学习教育的切身感受。