“我曾以为世界是多彩的，可发现绚烂里也有暗淡……直到我慢慢的融入到这个新集体，认识到一群新伙伴，我和我的家庭都发生了翻天覆地的变化，此刻，我的内心充满感恩，对生活充满希望……”

这是一封早已起草好的感谢信。面对领导和同事们的热心帮助，建庄矿业公司综合办公室保卫班困难职工崔文强早已抑制不住内心的感激，不善言辞的他发给笔者一封感谢信表达对公司的谢意。

崔文强生父和继父先后因病去世，高额的医疗费用，使他们家两度陷入困境，四处举债，母亲一边要还债，一边还要扶养三个子女，不得不变卖家产，租住在庙湾镇河西农贸市场十几平的小房子里，辛苦生活、艰难度日。长期的操劳致使母亲身体很不好，长期受骨质增生和头痛等疾病的困扰，每月需吃药疗养。此外，家中还有71岁的外婆和90多高龄的老外婆需要母亲照顾。因母亲没有工作，崔文强十几岁便辍学打工维持家庭开销，日常的生活费和妹妹们高昂的学费、书费等是家庭里一笔难以负担的支出，让这个本来就靠打零工维持生活的家庭入不敷出。

2020年3月，崔文强看到了建庄矿业的招工启事，有幸成为了综合办公室保卫班的一员。但一月4000左右的收入，也仅仅能够维持家用，再供两个妹妹上学还是十分的捉襟见肘。

在今年的工会组织的“学党史、暖民心、解三事、访千户”活动困难职工摸底排查中，该公司领导得知崔文强的家境情况，随即到他家进行了多次走访和慰问。

“在亲眼目睹职工崔文强家境情况后，让我深有感触，没想到在现在生活条件这么好的情况下，有如此严重贫困的家庭存在，针对这样困难的职工，我们要给予更多的关心关怀，不仅要给予困难帮扶，更重要的是帮助他们如何在技能提升、职业规划中脱离贫困，让他们在公司高质量发展的道路上，和公司肩并肩一起前进、一起发展。”面对崔文强如此贫困的家境，该公司党委书记、董事长雷贯亮不止一次在各种会议中说到，他要求各级管理干部时刻要把困难职工的冷暖放在心上。

在随后的深入了解和调研后，该公司一方面制定解决贫困方案，实时跟进崔文强家庭动态，在短期慰问帮扶的基础上，形成帮扶机制，帮助困难职工自主致富；一方面组织中层以上管理人员进行爱心捐款，帮助其度过短暂经济危机。

“目前生活虽然困难，但是我充满了信心，只要努力，一切都会朝着好的方向发展，感谢组织对我们的关心和帮助……”崔文强母亲满怀感激地说到。

大家庭的关心和帮助，温暖了这个勤奋又帅气的小伙，“非常荣幸能够成为公司的一名员工，我今后会更加努力工作，成为一个对公司有用的员工，力求为公司的发展和壮大贡献自己的绵薄之力。”简单而有力的话语，相信是崔文强发自肺腑的,在以后的工作生活中，这个年轻小伙定会走得更加坚定。

崔文强告诉笔者，为使他们住得宽敞一些，公司帮他们家重新租赁了一个大一点的房子，还交了一年的房费，目前正在给房子进行简单的装修，准备下周入住。

据悉，在此次入户走访中，发现了不少因病致困的职工，他们基本上是家里的主要收入者，高昂的医药费、检查费让有些家庭举步维艰，甚至陷入困境。为此，该公司将针对特别困难职工建立“问题清单、成效清单、责任清单”，加大入户走访、动态管理工作力度，进行精准帮扶，进一步推进“我为群众办实事”主题实践活动落实、落深、落细，切实解决好职工群众的急、愁、忧、盼问题，推动企业高质量发展。