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建庄矿业公司举行2021年“庆七一、迎全运,百日安全生产大行动” 启动仪式

单位:建庄矿业作者:郝福雨发布时间:2021-06-01 点击数:6825

6月1日,建庄矿业公司在办公楼广场举行“庆七一、迎全运,百日安全生产大行动”启动仪式。该公司党委书记、董事长雷贯亮,党委副书记、总经理苏小卫,领导班子成员及各部室、区队负责人、班组长代表等200余人参加。

启动仪式上,苏小卫首先传达了矿业公司总办会暨2021年“庆七一、迎全运,百日安全生产大行动”活动启动仪式会议精神。他指出,启动仪式后,各单位要迅速行动,深刻学习领会矿业公司和公司会议精神,并按照会议要求制定相关工作方案,确保各项工作圆满完成。

随后,该公司副总经理闫嘉平宣读了公司《关于开展百日安全生产大行动暨安全生产月活动的通知》文件,并对“百日安全生产大行动”工作进行了详细的安排部署。同时,该公司生产部、党群部、掘三区、通防队四名代表分别进行了表态发言。

雷贯亮作动员讲话,他指出:“庆七一、迎全运,百日安全生产大行动”是一次贯彻“安全生产月”全程,并持续长达122天的一次攻坚行动,充分填补了全年安全生产活动的“空窗期”。针对此次活动,他强调:一是认清形势,更新观念,深刻认识安全工作的长期性和复杂性;二是提高站位,稳中求进,深入落实习近平总书记安全指示精神;三是主动出击,冲锋在前,严防死守各类安全风险和安全隐患;四是围绕中心,协同作战,形成党政工团齐抓共管安全的大格局。

他要求:全体人员要强化联动沟通,多重措施并举,从思想上、行动上、作风上消除“人”的安全致患漏洞;教育培训部门要不断改进培训方式,开展形式新颖、更易被职工接受的安全警示教育和安全技能培训,确保培训效果;安全监督部门要摒弃“老好人”思想,坚持严字当头,持续组织好人的安全行为治理和隐患排查治理工作;考核管理部门要立足实际,持续完善考核奖罚措施,坚持实事求是、公平公正,突出激励鼓励作用;纪检监察部门要持续加强作风建设督查,践行监督执纪问责四种形态;宣传工作部门要围绕安全生产中心工作,创新宣传手段,使安全管理的信号在井下、井上全覆盖,营造出浓厚的安全活动氛围。