下基层调研、入户走访、收集意见......连日来，煤矿运营公司积极开展“党史入民心 温暖进万家”访民情办实事主题活动，不断丰富党史学习教育形式，将“学党史、悟思想、办实事、开新局”落地落实，让党员干部从党史学习教育中赓续奋进力量，让党史学习教育充满“民生温度”。

开展入户走访，增进融情交流。50岁的党增树是煤矿运营公司“走出去”第一项目部掘三队的困难职工之一，妻子是一名家属，2016年患大病，花费近14万余元；女儿先天性青光眼，去年两只眼睛做了晶体手术，高额的治疗费用让本不富裕的家庭更是雪上加霜。儿子大学毕业后一直打零工，家庭的重担落在了党增树一个人身上。党增树本人一直有尘肺，前段时间病情加重，上班期间突然吐血。煤矿运营公司领导干部得知情况后组织家访，入户中，该公司党委书记刘建峰通过面对面交谈，对党增树目前所遇到的问题进行详细了解，提出解决问题的具体办法和措施，同时送上慰问与鼓励。“最近身体好多了，今天领导又送来慰问金，感谢你们的关心和帮助，目前，就是孩子工作的问题......”在问到近期身体状况和生活是否有困难时，党增树激斗地用手比划着说。该公司党委副书记、工会主席陈和与党增树一起学习了《知史爱党，知史爱国》的部分内容，并就党史学习教育体会和感受进行了交流。在临走前，陈书记递出爱心服务联系卡，对党增树夫妇说：“日后如果需要送个米面油什么的打这个爱心服务电话就可以了，我们会安排人送过来”。

“接下来我们党支部利用党员大会、区队班前会、职工一线岗位开展宣讲，让党史学习教育走进区队，走进班组，让党的惠民政策进入万户千家，让党的光辉历史深入群众内心。坚持把党史学习教育与实际工作有效结合，既抓当前公司安全生产相关工作，又抓煤矿运营公司长远谋划做实党史学习教育。”党委书记刘建峰说。通过开展大排查、下基层调研等，推进各项实践活动落地落实，自矿业公司党史学习教育启动以来，煤矿运营公司召开党史学习教育集中学习8场次，专题研讨3次，领导班子到项目部调研10人次，走访帮扶困难职工7户，悬挂宣传条幅3条，发放宣传资料100余份，帮助解决问题8件（次），为群众办好事办实事8件（次），有力地助推了该公司“走出去”高质量发展。

一线+驻守多举措，提升“民生温度”。该公司结合“走出去”实际，采取“一线工作法”项目部+“驻守后方阵地”“走出去”职工家庭的形式，同时将职工家庭按照“走出去”职工分蒲城、罕井、白水和北矿四个片区，建立“我为职工办实事”片区联络微信群，邀请职工及职工家属进群，各片区专人负责，负责人第一时间收集梳理职工难题，跟踪、力争解决该群“走出去”职工反映的工作及生活中遇到的困难和问题，并对职工反映的问题形成已解决的、需公司协调解决的形成两类问题清单上报给公司。同步采取线下，深入职工宿舍、职工家庭、对困难职工、患病职工对象家庭进行走访，详细了解他们的生活、身体状况及当前面临的困难，逐一解答问题并发放爱心热线电话联系卡，切实将民生保障落到实处。

今年，煤矿运营公司把“我为群众办实事”实践活动、“党史入民心，温暖进万家”访民情办实事主题活动、“学党史 解三事 访千户 暖民心”系列活动主题实践活动与“百项‘四心’民生工程”实践活动紧密结合，作为党史学习教育重要内容，把开展党史学习教育与推进安全生产、疫情防控、经营管理、后勤服务等民生实事结合起来，从职工群众最关心的问题抓起，通过定期开展走访、调研、心理疏导等，切实解决基层的“难”、群众的“盼”，不断增强该公司职工群众的获得感、幸福感。