为确保“五一”劳动节期间矿井安全生产管理工作平稳，有效防范和遏制各类不安全事故，建新煤化结合矿井安全生产实际和全年工作要求，在原有安全管理制度的基础上，制定了“五一”劳动节期间特别安全管理规定，强化监督考核，狠抓制度落实，为安全管理上锁加码。

加强宣传教育，提升安全意识。安全第一，预防为主。为切实做好“五一”劳动节期间职工思想教育工作，该公司通过班前会、座谈会、谈心谈话等形式，深入各岗位、班组了解掌握职工思想动态，及时化解他们的思想疙瘩，把好职工思想教育关，确保职工队伍思想稳定。同时该公司加大对安全生产好的经验、做法和先进事迹、人物等的宣贯力度，做到宣传有内容、有声势、有氛围、有投入、有效果，从而不断增强职工的安全意识。

强化隐患排查，堵塞管理漏洞。该公司牢固树立“隐患就是事故”的理念，对“五一”劳动节期间事故隐患排查治理工作进行周密部署，以安全生产标准化、NOSA安健环管理和灾害治理工程为抓手，通过安全专项检查、干部走动式管理、自查自纠等方式，提高检查频次和考核力度，认真查找作业现场和设备管理存在的漏洞。对发现的隐患，严格按照“五落实”要求整改到位，确保将隐患消灭在萌芽阶段，促使矿井安全生产稳步进行。

加强设备管理，保障正规循环。煤矿生产，机电先行。该公司将机电运输环节作为矿井危险源和职工易违章环节的排查重点，不仅在“五一”劳动节期间开展全矿范围内设备检修工作，提升设备“健康指数”；而且对近年来，企业、行业里的典型机电运输事故案例进行汇编，利用安全培训、全员考试、班前会等形式进行学习，不断提高职工的风险辨识能力和规范操作水平。

狠抓作风转变，推动工作落实。该公司按照矿业公司《关于加强2021年劳动节期间安全生产工作的通知》要求，把现场管理作为党员干部转变作风的“风向标”，不仅严格落实矿领导跟（带）班制度和干部走动式管理，及时对干部带班入井等情况进行公开公示；而且强化关键岗位的安全监控，对地面值班人员实行岗位不定时巡查，严禁脱岗行为，提高安全管理落实力，确保节日期间的安全生产形势持续稳定向好。