党史学习教育开展以来，陕煤集团紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”，坚持把党史学习教育同观照现实、解决问题、推动工作结合起来，以学促行，学用结合，牢牢抓住“办实事”这个着力点，从民生保障、企业发展、社会责任多个维度出发，推动党史学习教育走深走实。

紧扣民生保障，共享发展成果。陕煤集团各单位深入基层一线，进区队、进车间、进班组，面对面了解职工群众在日常工作方面的操心事、烦心事、揪心事，并以“马上就办”的姿态，解民忧、纾民困、暖民心。彬长矿业携手中铁西安局集团，精心定制三对动车，大大缩短了咸阳和西安的行程时间，员工翘首以盼的“西咸1小时生活圈”如约而至；蒲白矿业免费为矿区6万名职工家属延长集中供暖时间，所属建庄矿业在食堂和副井口投用6台热水器，为下井职工提供24小时热水供应；陕北矿业神南产业公司开设“勤小小”公益托管班，有效解决了37名职工“入学”托管难问题；陕焦公司黄陵煤化工党委建立母婴关爱室，设立2个母婴房和2个哺乳间，并配备冰箱、微波炉等设施，为哺乳期女职工营造温馨的环境，澄合矿业铁运分公司为各站段职工安装净水器，府谷能源公司开设“职工特色餐厅”，提高饭菜质量，不断增强职工的获得感、幸福感......  

陕焦公司黄陵煤化工党委建立母婴关爱室

群众利益无小事,一枝一叶总关情。陕煤集团坚持把党史学习教育的落脚点放在为员工谋福祉上，从解决职工群众的“急难愁盼”问题出发，以“我为群众办实事”为抓手，通过一件件“暖人心、聚民心”的实事，交上合格答卷，凝聚起心往一处想、劲往一处使的强大力量，奋力开创各项事业发展新局面。

紧扣企业发展，助推追赶超越。各单位坚持把党史学习教育同解决问题、推动工作、促进企业高质量发展结合起来，努力把学习成绩转化为发展业绩。榆北煤业立足“发展的堵点就是我们工作的切入点”，启动“通过国家级智能化示范矿井验收”“建设三个智能采煤工作面”等17个智慧矿区、智能矿井重点课题研究项目，全面打造“智能矿井、智慧矿区”；黄陵矿业与华为公司“强强联合”，研发首创了“AI+NOSA安健环”深度融合安全管理系统，开创了“人工和AI智能系统双重管控风险”的先河，率先推出安全生产信息管理平台APP，一部手机开启“智”管新模式；铜川矿业欣盛煤机为了保障正常生产，追时间、保质量、赶进度，20天完成两台掘进机维修任务，抢出“欣盛速度”；韩城矿业公司主要领导带队，先后到下属4对生产矿井，扎实开展安全、生产全方位调研，努力把安全生产的“难点”转为“亮点”；供应链公司积极推进供应链管理信息系统2.0版升级改造，推动营销全流程“统一平台、统一数据、统一标准”的规范化、科学化运行，全面提高工作效率。

黄陵矿业首创AI+NOSA安全管理系统

艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。陕煤集团乘党史学习教育东风，深入贯彻落实中省决策部署，紧紧围绕进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的使命任务，全体干部职工以“奋进者”姿态开启“十四五”发展新篇章，以开局就是决战、起步就是冲刺的工作状态，努力克服新冠肺炎疫情影响，扎实推进各项重点工作，力求运行和发展高质量。一季度，陕煤集团经济运行整体呈现“好于预期、增速较快”的特点，主要实物量指标和效益指标不仅大幅优于去年同期水平，并超过2019年同期水平。

紧扣社会责任，彰显国企担当。各单位坚持学思用贯通，知信行统一，结合自身实际创新开展形式多样的实践活动，以活动促学习，问活动要成效。榆林合力生物科技公司组织干部职工积极帮助甜叶菊种植户开展春耕生产工作，赶早春、抢农时，清杂物、松田土，用群众听得懂的语言和方式，手把手指导、面对面答疑，当好春耕生产的“宣传员、指导员、服务员”，打通农技推广的“最后一公里”；陕北矿业神南产业公司积极推进维修设备存放雨棚项目及沉淀池煤泥清理系统建设，为“绿色工厂”建设按下“快进键”；铜川矿业积极践行“绿水青山就是金山银山”理念，所属玉华煤矿组织干部职工在北风井处植树150棵，为家园再增一抹绿色，华远项目部联合铜川市北京中医药大学孙思邈医院，为辖区居民开展健康预防及保健义诊活动，赢得市区群众纷纷“点赞”，西安实业公司在莲湖区儿童公园举行生活垃圾分类学习活动，引领生活新风尚……

铜川矿业玉华矿组织干部职工植树

百年恰是风华正茂，未来仍需接续奋斗。围绕建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国目标，陕煤着眼大局、立足实际，全面贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，积极履行社会责任，全面展现责任担当、贡献社会的新形象，以实际行动为建党100周年献礼。

知之非艰，行之惟艰。扎实开展党史学习教育，不断从党史中汲取力量，以实实在在的发展业绩和职工群众的满意度作为检验党史学习教育的重要标准，陕煤集团一步一个脚印，抓细抓小抓实，真正做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。（赵锋）