“党史学习教育基础在学、关键在做，我们要把‘我为群众办实事’实践活动策划好，绘制推进表，掐好时间点，把实事办实、好事办好、办到职工心里，变民生‘痛点’为‘普惠点’，以表为民爱民之心……”这是煤化运营公司党史学习教育推进会的安排部署。

以“表”明方向，用心查短板。该公司坚持以人为本思想，以“我为群众办实事”实践活动为抓手，上下齐动，领导干部共同参与，紧盯职工群众诉求、职工群众关注的急事、难事、烦心事，围绕公司安全生产、“走出去”项目拓展、重点工作推进、民生服务等领域，认真梳理职工群众反映的突出问题、查找自身存在的短板、瓶颈问题，分类汇总，形成十大问题、十大瓶颈、党委十大重点和行政十大民生等6类工作推进表，落实责任部门，明确时间节点，确保工作实效，让职工群众切切实实地感受到公司发展红利，让职工群众的幸福更有“质感”，让职工群众所依赖的企业更有“温度”，让党员干部服务职工群众更有“力度”。

以“实”惠民生，凝聚发展力。“我2月份绩效工资拿了800多元”“这个劳保鞋质量真好，穿上既安全又舒服！”“视频会议真好，再不用来回跑了”……接二连三的好事，让职工乐开了花。该公司把学党史、办实事贯穿工作始终，发挥党组织密切联系职工群众的优势，扎实开展“我为职工群众办实事”实践活动。建立了职工薪酬管理办法，实行差异化工资，提高职工收入，提升职工的获得感。加大劳动保护用品的投入，结合国家标准及公司实际，及时为职工更换劳保用品，提高职工的舒适感。为机关安装热水器、项目部职工公寓配备洗衣机等，提高职工的幸福感。为机关、各项目安装了视频会议系统，改变了项目部人员开会来回跑的现状，既节省了时间，又提高了工作效率。建立完善了“走出去”职工档案，积极开展困难职工帮扶，解决了职工的后顾之忧，既拉近了公司与职工的距离，使职工安心岗位奉献，更让职工感觉到身处煤化大家庭的温暖。