铁运公司压担子助力班组长成长

单位:铁运公司作者:王婉妮陈伟发布时间:2021-03-09 点击数:6805

现场是落实的终瑞，班组是执行的前沿。目前，铁运公司共设有班组48个，在“走出去”项目建设中发挥着举足轻重的作用，为切实发挥班组长的兵头将尾作用，该公司不断创新班组管理办法，以压实担子、发挥动力等方式方式，全面助力班组长成长成才。

激励+谈心，管理班组更有动力。“袁大滩空检加固属于新业务，作为班组长，就要带头加强学习，苦练技术本领，抓好现场安全生产，以示范带头作用助力企业发展。”这是3月3日铁运公司袁大滩项目部空检加固班组长魏益民在该公司召开的班组长表彰座谈会上的发言。该公司以视频会议形式组织召开2020年度优秀班组长表彰座谈会，公司领导、机关各科室负责人及宝麟、益阳、红柳林项目部相关负责人与40多名班组长一起话成长说安全。荣誉证书、奖品、纪念品等让班组长即有面子得实惠，又增强了带好班组的信心和动力。

思路+举措，管理班组更有方向。为充分调动班组长主动性和能动性，近日，该公司劳人科出台《铁路运输公司班组长选拔及管理办法》，为班组长选拔和管理划出“硬杠杠”。管理办法本着责权利相结合，精简、高效的原则对班组长选拔任用条件、程序及聘用办法、班组长的管理和班组长的职责做出明确规定，并对聘用班组长应享受的津贴待遇进行明确。同时，该公司把一批综合素质高、专业技术精、群众口碑好、有一定管理能力的职工放在班组长管理岗位上，发挥他们在项目部安全生产、技术攻关等方面的优势作用，使班组管理切实落到一线。

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