新春伊始，煤矿运营公司认真贯彻落实矿业公司2021年“四会”精神，紧紧围绕“综掘提效，快掘高效”两条主线，从制度、设备、职工三方面入手，勤思考、早谋划、快行动，全力按下高产高效“奋斗键”。

立足主业奖励，增强职工信心。该公司以提高掘进进尺为目标，出台《掘进进尺奖励暂行办法》，办法规定综掘队原有计件工作结算考核办法不变，增加进尺奖励，巷道断面22平方米以下的，每米奖励200元；22平方米以上及施工巷道为全岩的，每米奖励300元。为了充分发挥奖励的激励作用，奖励总额实行分项考核，其中职工出勤占40%、安全占20%、质量占20%、区队自主奖励占20%。此外，针对快掘单进提升还制定了《快掘劳动竞赛》文件，对完成月度进尺任务的区队进行奖励。一系列时效化的举措，不仅提高了职工干事创业的积极性，而且提升了职工的满意度和幸福感。

组织各类活动，提高生产效率。该公司机电部以强化设备管理为目标，一方面在各项目部开展比检修保养、比设备故障率、比材料消耗、比设备动态达标活动的设备维护与保养的“四比”活动，持续推进设备包保制，不断提高设备维护与保养人员的专业技术。另一方面组织管理人员、技术人员、快掘队进行理论考试，同时组织掘锚机司机、锚杆钻机司机进行井下规范操作竞赛活动，使管理人员、技术人员及操作工充分掌握设备性能。此外，还组织开展了“智能化掘进系统”设备创新消缺工作，完成快掘系统小改小革40余项，使快掘系统更好地适应井下生产环境，单进水平突破了12.8米/天。

真心服务一线，提升管理职能。职工在岗过年期间，该公司班子成员分别进入各项目部走访就地过年的职工，在送上春节慰问品的同时送上真心的祝愿，同时充分了解一线职工思想、工作、生活状况，并提前谋划来年工作。近日，该公司政工督导员已进入各自工作岗位，加大各类新文件及规定的宣传与讲解，确保每名职工听得懂、理解透，让一线职工感受到实实在在的收获。生产服务部则按时将劳保及防疫物资送到每一名职工手中。这一项项行动，一次次深入，一场场研讨，让职工感受到了企业的温暖，让职工充满“牛劲”，以更加积极、更加自信、更加饱满的热情投入到各项工作当中。