会上，党亚明对公司工会创新创优项目落地进行剖析解决，提出各级工会组织要结合“八项行动”实施和自身工作实际，挖掘各自特色，立求新优并重，新体现唯一，优更注重第一，借鉴学习走出蒲白、跳出陕煤，拓展视野、启发思路，做到“快”、“准”、“稳”，“快”要执行力强，主动出击，立足实际，明确竞赛项目；“准”要业务能力强，分解研究内容，为构建框架和理论体系做好提纲；“稳”要整合力强，加强部门协作，集聚智慧，群策群力抓好该项重点创新项目的推进落实。

党亚明提出，今年要以“健康中国 安全发展”为思路谋划工会工作，一是要密切关注职工身体健康、心理健康，充分利用“制度”+“人为关怀”加强企业管理和职工管理有效结合，通过点点滴滴，做实做细此项工作；二是推进职工精神文化建设，大力开展全民健身系列活动，成立各类文体协会，激活广大职工群众文化生活；三是围绕安全生产，开展好万众创新、万人劳动竞赛活动；四是各基层工会以“抓基础、抓规范、抓提升”为发力点，把工会干部的精气神提起来，“争着干”“比着干”，争取培育输出高质量管理创新成果。

在动员部署环节，矿业公司副总政工师、工会副主席段继航从竞赛范围、竞赛形式、项目内容以及相关要求、激励政策等方面对创新项目竞赛作了充分解读。参会部室人员以及各基层工会主席等立足实际围绕改革项目进行了研讨及表态发言。