2021年安全工作目标: 矿业公司“零”死亡；原煤单位“零”重伤 ；地面单位“零”轻伤；消灭二级及以上非人身事故。

12月25日，矿业公司召开2021年安全工作会，回顾总结2020年安全生产工作，表彰过去一年在安全生产工作中做出突出成绩的先进集体和个人，全面安排部署2021年安全生产工作，进一步统一思想，总结经验，加强管理，补齐短板，全面落实好2021年各项安全工作，为公司智慧矿区建设和转型发展营造良好的安全生产环境。

公司党委书记、董事长沈显华主持会议

公司总经理张维新就公司安全生产工作作重要讲话

公司领导沈显华、张维新、党亚明、孙龙琦、杨纪元、王军胜、樊升明、苗永新、高俊杰，机关各部室长、基层各单位相关领导和受表彰人员等140余人参加会议。公司党委书记、董事长沈显华主持会议。

公司党委副书记、工会主席党亚明宣读表彰决定

公司副总经理、总工程师孙龙琦宣读安全1号文件

公司副总经理王军胜作安全工作报告

公司副总经理王军胜向大会作了题为《坚守安全红线，超前灾害治理，细化过程管控，落实安全责任，奋力开创公司安全稳定高质量发展新局面》的安全工作报告。2020年，在集团、股份公司的坚强领导下，公司积极克服疫情影响等不利因素，不断夯实安全管理基础，持续保持了安全生产平稳发展态势，新区两矿安全完成了“孤岛”工作面回采回撤，西固煤业继续领跑集团公司煤矿最长安全生产周期。就做好2021年安全工作，他强调，公司各级要瞄准安全三“零”目标，坚持“管理、装备、素质、系统”并重原则，强化责任落实，业务安全并重，突出双重预防，严格考核问责。要重点做好以下工作：贯彻落实习近平总书记安全生产重要论述及“指示批示”精神，牢固树立安全发展理念；扎实开展专项整治三年行动，健全完善安全管理体系；加强煤矿灾害探查治理，坚决遏制重特大事故；突出双重预防机制建设，提高防范化解重大风险能力；规范精准安全监察检查，提高安全检查质量；创新安全警示教育形式，提高全员安全意识；持续深化“学抓强”活动，依法依规组织生产；构建齐抓共管长效机制，发挥党政工团合力；严格执行失职追责问责，制定出台失职追责问责“硬九条特别规定”，倒逼安全责任落实，确保实现全年安全生产“三零”目标。

公司总经理张维新在讲话中表示，2020年在疫情防控和全国煤矿事故频发的严峻形势下，公司广大干部职工齐心协力、迎难而上，守住了矿区防疫关卡，实现了全年安全无事故，有力地保障了干部职工生命安全，为公司决战决胜“十三五”圆满收官和全年稳增长目标筑起了牢固的安全屏障。就做好2021年安全生产工作，他强调，要下大力气解决好“认识、履职”等六个方面不到位问题。一是必须高度摆位，解决好认识不到位的问题。要切实树牢安全红线意识、底线意识、法治意识。二是必须恪尽职守，解决好履职不到位的问题。按照 “党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系，把责任落实到安全生产的每个领域、部位、环节、岗位，确保人人知责明责，履责尽责。三是必须前移关口，解决好落实不到位的问题。坚持关口前移、源头治理、防范在先，强化风险管控、隐患治理、监督检查。四是必须形成合力，解决好支持不到位的问题。安全工作不只是安监部门的事，各级各部门要牢固树立“安全一盘棋”的思想，形成“机关基层上下联动，党政工团齐抓共管”的安全工作合力。五是必须夯实基础，解决好措施不到位的问题。要持续提升标准化水平，坚持科技强安，加强队伍建设，加强应急管理。六是必须严肃追究，解决好尽责不到位的问题。他同时要求，各矿井要贯彻落实好集团公司“强安全、保供应、稳煤价”专题工作会精神，在保证安全的前提下，有序组织生产，为保障煤炭供应做出蒲白应有的贡献。

沈显华充分肯定了2020年公司安全生产取得的成绩，他表示，安全生产事关职工切身利益，事关企业发展稳定大局，要统筹发展和安全，实现发展质量、结构、规模、速度、效益与安全相统一。就做好后期安全工作，沈显华强调，2021年是“十四五”规划开局之年，也是转型发展、提挡升级的关键一年，一是要认清当前安全形势，确保实现安全目标。以习近平总书记安全生产重要论述和指示批示精神为指导，提高政治站位，以政治高度抓好安全，以民生情怀管好安全，实现安全管理思维的“四个转变”。二是创新安全管理模式，夯实安全管理基础。要始终坚持高起点，高标准，在借鉴中创新，在巩固中提高，要突出源头预防，树立预防为主的安全理念，进一步完善双重预防机制；强化现场和过程管理；突出抓好安全基础管理“六个方面”；加强安全文化建设，将“人民至上、生命至上”融入职工思想。三是狠抓干部作风建设，推动各项工作有效落地。各级领导干部和安全管理人员要以上率下形成“头雁效应”，按照“党政同责、一岗双责”加强责任落实；从安全制度、安全规程等方面加强细节管理；加强工作推动，要继续用好特色管理手段。就贯彻落实好本次会议精神，沈显华要求，各单位、各部门会后要认真做好会议精神学习传达，确保每一位干部职工都充分认识到当前面临的安全形势，时刻保持防微杜渐、常抓不懈的安全工作态度，凝心聚力抓好会议安排部署任务的贯彻落实，为公司各项目标的如期实现提供有力、可靠的安全保障。

公司党委副书记、工会主席党亚明宣读了《关于表彰奖励2020年度安全生产先进和命名“安全标兵”的决定》，并组织对2020年度安全生产先进单位及“班组安全网络建设”“全员安全培训考试”“人的安全行为治理”等先进单位和个人进行现场颁奖，公司党政领导为17名“安全行为标兵”披上绶带，颁发奖牌证书。公司副总经理、总工程师孙龙琦宣读了安全1号文件，就2021年安全工作进行了全面安排部署。在公司党政的大力支持下，2021年将对安全工作实施重奖重罚。据悉，今年，后两个月安全目标考核全员奖励预算金额达1100余万元，真正实现严考核、重奖罚，责权权利相统一。

公司总经理张维新与基层16家单位签订安全生产责任状

建庄矿业公司、煤矿运营公司、热电公司就做好2021年安全工作作表态发言

公司总经理张维新分别与基层16家单位签订了安全生产责任状。建庄矿业公司、煤矿运营公司、热电公司等三家单位就如何做好2021年安全工作，先后作表态发言。（公司机关 秦海 李娜）